【キャリアプランナー】☆自分を磨く※未経験・第二新卒歓迎

まずは大手上場・優良企業の店舗で、現場を経験します。
シフト管理や教育マネジメントなどを経験したあと、
キャリアプランナーとして活躍していただきます。

☆★　ジョリー・ロジャーで働くメリット　★☆

＊＊　人の役に立てる！
企業の人材ニーズをヒアリングし、当社の登録スタッフから最適な方をご紹介します。
売上・生産性・サービスレベルなど様々な角度から
クライアントの期待以上のサービスを提供する中身の濃いこの仕事。
「紹介してくれた子が頑張ってくれるので集客率が上がったよ！」
「オープンしたばかりの新店舗も幸先いいよ！ありがとう！」と
一つひとつの企業を元気にすることで、お客様に喜ばれるお仕事です。

＊＊　幅広い知識が身につく！
お客様となる企業は大手スーパー、コンビニ、アパレル、カフェなど多岐に亘り、
提案する内容も様々。こうした経験から幅広い業界知識が身につきます。

また経験を積んだ後は、自分の行動次第で新しい事業部を作ることも可能！
役職関係なく意見が言いやすい社風なので、
あなたのアイデアがダイレクトに活かせる環境です。

＊＊　女性が働きやすい環境！
産休・育児休暇制度を整えるなど、女性が結婚や出産を経ても働きやすい環境が整っています。
また当社では社員の健康と集中力upのために、できるだけ残業をしないよう、
コンプライアンスを重視した取り組みを全社的に行っています。
体力的にも無理せず働ける職場なので、女性の方でも安心です。

～～Ｏo　先輩社員よりメッセージ　oＯ～～
「入社後1年間店舗を経験した後、社内公募制度を使ってキャリアプランナーにキャリアチェンジしました。営業はまったくの未経験でしたが、企業様のもとへ行くときも、先輩が一緒に同行してくださったり、困ったときもすぐ傍にいてくれるので、安心して業務に慣れていくことができました。
当社は実績や見込みがあれば、自ら進んで事業部を作れるシステムがあるので、女性の視点を活かし、いつかは『化粧品事業部』を立ち上げたいと思っています。この目標を達成する為に、今何が必要か、何を習得するべきなのかアドバイスしてくださる先輩がいることも、とても心強いですね。」

現在活躍している社員の9割が未経験からのスタートなので、販売経験がない方も安心してください。店舗では先輩スタッフがシフト管理・教育マネジメント方法など、丁寧に教え、店舗のスペシャリストを育てた実績があります。キャリアアップ後も段階に応じた研修制度をご用意しています。

女性社員の中にも課長職について活躍している者もいるなど、性別・年齢・経験に関係なく上を目指せる社風があります。

正社員

[店舗スタッフ時]
　 ▼
各配属店舗に準じます。
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

[キャリアプランナー昇格後]
　 ▼
ジョリー・ロジャー各事業所
○秋葉原本社
○池袋オフィス
○人財創造センター(池袋オフィス内にあります)
○名古屋オフィス

【詳細・交通】

○秋葉原本社
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

○池袋オフィス
各線「池袋駅」より徒歩5分

○名古屋オフィス
各線「北屋大通り駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】

あなたの希望を最大限に考慮します。

■学歴・年齢不問　■未経験・第二新卒歓迎！

☆ご応募いただいた方全員とお会いしたいと思います。
「楽しく働きたい」「仕事で自分の夢をみつけたい」「働くことで自信をつけたい」といった意欲ある方をお待ちしています！

【過去に採用した転職者例】

アルバイト、主婦、事務職など様々な経歴を持った方が多数活躍しています。
未経験からスタートした方もわからないことがあれば、先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してくださいね。

【入社後は・・・】
大手上場・優良企業の各店舗
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

【年齢構成】

平均年齢は27歳。若くて活気のあるメンバーがあなたをお待ちしています！

9：00～18：00(実働8時間：休憩1時間)

【一日の仕事の流れ】
09：00　出社。メールをチェックし、一日のスケジュールを立てます。
09：30　電話対応や、新規開拓のために企業にテレアポ。
12：00　オフィス近くで同僚とランチ。駅周辺にはお店がいっぱい♪
13：30　アポイントが入っている企業へ訪問。ニーズをヒアリングします。
16：30　帰社。派遣スタッフと面談を行います。
17：30　資料作成や事務作業。その他社内のミーティングなど。
18：00　明日の準備をすませて帰宅。たまに同僚とご飯を食べに行くことも。

【残業について】

☆社員の健康と集中力upのために、できるだけ残業をしないよう、コンプライアンスを重視した取り組みを全社的に行っています。体力的にも無理せず働ける職場なので、女性の方でも安心です。

■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■有給休暇 
■夏季休暇 
■冬季休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■産休・育児休暇 
■介護休暇

■昇給(年2回)
■交通費規定内支給(月3万円まで) 
■社会保険完備 

★月に1度のレクリエーションでは派遣スタッフと正社員が集まり、飲み会等を開いています。 
★不定期ですが正社員同士で海に行ったり、スポーツをしたり、様々なイベントを企画して交流を深めています。

ジョリー・ロジャー株式会社

■総合人材サービス 
派遣事業部、紹介事業部、CVS事業部(コンビニエンス事業部門)、カフェ事業部の4つの事業部を軸に、それぞれの事業部が専門性を高め、より良いサービスの提供に努めています。 

【主要取引先】 
(株)クレディセゾン、マックスバリュ東海(株)、イオン(株)、(株)西友、(株)ジェイコム、JBA(株)、HMV(株)、(株)フォリフォリジャパン、ファルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン

1976年4月

517名(2007年4月)

【平均年齢】

27歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　中林昌人

東京(秋葉原、渋谷、池袋)、愛知(名古屋市東区)、大阪(大阪市北区堂島)

☆採用担当より☆【熱意と人柄を重視します！】 
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
選考の際、学歴や職歴ではなく、熱意や人柄を重視しています。
人と企業をつなぐこの仕事に必要なのは、知識と経験よりもコミュニケーション能力。当社の90%以上は未経験からスタートした社員です。未知なる分野にチャレンジしてみたい、そんな意欲と好奇心のあるあなたをお待ちしています。 

まずは、女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】最終面接 
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内　定 

※応募の秘密厳守します。
※応募から内定まで1週間程度です。