【キャリアコーディネーター】　※未経験・第二新卒歓迎

まずは大手上場・優良企業の店舗で、現場を経験します。
シフト管理や教育マネジメントなどを経験したあと、
ゆくゆくはキャリアコーディネーターとして活躍していただきます。

☆★　ジョリー・ロジャーで働くメリット　★☆

＊＊　人の役に立てる！
年間200～300人のスタッフと面談をするコーディネーター。人を扱う仕事なので、コミュニケーションなど大変なこともありますが、面談や紹介した仕事を通じて「仕事が楽しい！」「将来やりたいことが見えてきた！」「この仕事を紹介してくれてありがとう！」と喜びや感謝の言葉をいただけたときは、この仕事の楽しさややりがいを感じます。

＊＊　「人」を重視する企業理念
当社の企業理念は『数字よりもスタッフが笑顔で働けるように、全力を尽くす』こと。
売上などの数字よりも、スタッフ一人ひとりの満足を重視しています。
たとえ売上に結びつかないことがあっても、スタッフの為になるのであれば、労力は惜しみません。
「スタッフの幸せ」を最優先にするこうした姿勢を貫くことによって、本当の意味で登録スタッフのキャリアプランをコーディネートできるのです。

＊＊　働きやすい環境！
産休・育児休暇制度を整えるなど、女性が結婚や出産を経ても働きやすい環境が整っています。
また当社では社員の健康と集中力upのために、できるだけ残業をしないよう、コンプライアンスを重視した取り組みを全社的に行っています。体力的にも無理せず働ける職場なので、女性の方でも安心です。

～～Ｏo　先輩社員よりメッセージ　oＯ～～
入社後1年間店舗を経験した後、社内公募制度を使ってキャリアコーディネーターへキャリアチェンジさせていただきました。日々いろんな方たちの話を聞いている時間が楽しく、一人ひとりと真剣に向き合っていくからこそ、自分自身の成長も感じられますね。女性だからこそ、相談したくなる、話していて安心するといった親近感を与えられると思っているので、今後も多くの方にふさわしい仕事をみつけるお手伝いをしていきたいです。

現在活躍している社員の9割が未経験からのスタートなので、販売経験がない方も安心してください。店舗では先輩スタッフがシフト管理・教育マネジメント方法など、丁寧に教え、店舗のスペシャリストを育てた実績があります。キャリアアップ後も段階に応じた研修制度をご用意しています。

女性社員の中にも課長職について活躍している者もいるなど、性別・年齢・経験に関係なく上を目指せる社風があります。

正社員

[店舗スタッフ時]
　 ▼
各配属店舗に準じます。
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

[キャリアコーディネーター昇格後]
　 ▼
ジョリー・ロジャー各事業所
○秋葉原本社
○池袋オフィス
○人財創造センター(池袋オフィス内にあります)
○名古屋オフィス

【詳細・交通】

○秋葉原本社
各線「秋葉原駅」より徒歩5分

○池袋オフィス
各線「池袋駅」より徒歩5分

○名古屋オフィス
各線「北屋大通り駅」より徒歩6分

【転勤の可能性】

あなたの希望を最大限に考慮します。

■学歴・年齢不問　■未経験・第二新卒歓迎！

☆ご応募いただいた方全員とお会いしたいと思います。
「楽しく働きたい」「仕事で自分の夢をみつけたい」「働くことで自信をつけたい」といった意欲ある方をお待ちしています！

【過去に採用した転職者例】

アルバイト、主婦、事務職など様々な経歴を持った方が多数活躍しています。
未経験からスタートした方もわからないことがあれば、先輩社員がしっかりとフォローしますので、安心してくださいね。

【入社後は・・・】
大手上場・優良企業の各店舗
※配属店舗はあなたのお住まいや適性、希望を考慮して決定致します。

【年齢構成】

平均年齢は27歳。若くて活気のあるメンバーがあなたをお待ちしています！

9：00～18：00(実働8時間：休憩1時間)

【一日の仕事の流れ】
09：00　出社。メールをチェックし、一日のスケジュールを立てます
09：30　店舗へ訪問。スタッフが元気に働いているかチェック！
12：00　オフィス近くで同僚とランチ。駅周辺はお店がいっぱい♪
13：30　アポイントが入っている企業へ訪問
16：00　帰社。登録スタッフと面談を行います。多い時では一日に5人以上と面談することも！
17：30　資料作成や事務作業。その他社内のミーティングなど
18：00　明日の準備をすませて帰宅。同僚とご飯を食べに行くことも

【残業について】

☆社員の健康と集中力upのために、できるだけ残業をしないよう、コンプライアンスを重視した取り組みを全社的に行っています。体力的にも無理せず働ける職場なので、女性の方でも安心です。

■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■有給休暇 
■夏季休暇 
■冬季休暇 
■慶弔休暇 
■特別休暇 
■産休・育児休暇 
■介護休暇

■昇給(年2回)
■交通費規定内支給(月3万円まで) 
■社会保険完備 

★月に1度のレクリエーションでは派遣スタッフと正社員が集まり、飲み会等を開いています。 
★不定期ですが正社員同士で海に行ったり、スポーツをしたり、様々なイベントを企画して交流を深めています。

ジョリー・ロジャー株式会社

■総合人材サービス 
派遣事業部、紹介事業部、CVS事業部(コンビニエンス事業部門)、カフェ事業部の4つの事業部を軸に、それぞれの事業部が専門性を高め、より良いサービスの提供に努めています。 

【主要取引先】 
(株)クレディセゾン、マックスバリュ東海(株)、イオン(株)、(株)西友、(株)ジェイコム、JBA(株)、HMV(株)、(株)フォリフォリジャパン、ファルファン・クリスチャン・ディオール・ジャポン

1976年4月

517名(2007年4月)

【平均年齢】

27歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　中林昌人

東京(秋葉原、渋谷、池袋)、愛知(名古屋市東区)、大阪(大阪市北区堂島)

☆採用担当より☆【熱意と人柄を重視します！】 
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
選考の際、学歴や職歴ではなく、熱意や人柄を重視しています。
人と企業をつなぐこの仕事に必要なのは、知識と経験よりもコミュニケーション能力。当社の90%以上は未経験からスタートした社員です。未知なる分野にチャレンジしてみたい、そんな意欲と好奇心のあるあなたをお待ちしています。 

まずは、女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 

【STEP1】web応募書類による書類選考 
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【STEP2】一次面接 
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【STEP3】最終面接 
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内　定 

※応募の秘密厳守します。
※応募から内定まで1週間程度です。