仕事内容
◆年間休日120日
◆完全週休2日制
◆残業月20時間以内
◆昇給・賞与あり
◆転勤なし
＜外勤なしのルーティンワーク＞
院内における訪問診療の事務サポートをお願いします。
外出はなく、コツコツと進めていくお仕事です。
※院内掃除などの雑務をお任せする場合もあります。
＜具体的には＞
▼書類作成・整理
└契約書の整理
└薬局や訪問介護ステーション一覧の作成
└請求書の印刷・送付 など
▼医療事務業務
訪問の合間やクリニックに戻った後に医師がカルテを入力。
入力されたカルテをもとに、1日約50名分の診療報酬の算定、
レセプトの作成を行ないます。
※使用カルテ：オンプレ型の電子カルテ「QUALIS」
▼介護施設担当者・ケアマネジャー・薬局からの電話対応
「処方箋の分量について教えて欲しい」
「退院後に在宅医療へ切り替えた方からですが…」など、
各種問い合わせや伝言に対応していただきます。
＜訪問診療について＞
診療科目は内科・精神科・皮膚科。
今後はエコー検査も開始予定です。
訪問先は半径16km以内にある介護施設など27施設。
月2回のペースで医師とドライバーと一緒に伺います。
現在は20名超の訪問診療医師で、
約500名の患者さまを診察しています。
＜お仕事のポイント＞
◎患者さまとのやり取り(受付/会計/電話応対など)は別の担当者が対応。
医療従事者のサポートに専念できます。
◎業務効率の改善提案や業務フローの変更は歓迎です。
意見やアイデアがあれば、先輩社員に相談してください。
◎2年に1度の法改正の際などにはMRが勉強会を開催。
さらに専門知識が深められます。
仕事の魅力
昨年から職員全員にヒアリングを実施。社員の声をしっかりと吸い上げながら、部署ごとの会議を設けるなど、実際の制度に落とし込んでいます。私たちのモットーは、“職員一人ひとりが存在意義を感じられる職場づくり”。自分の仕事の範囲を明確にし、集中できる体制を整備することで、達成感を味わってほしいという願いが込められています。また、業務をきちんと分業しているため、仲間たちとも効率よく助け合えるようになりました。
POINT02 知識を身につけ、長期勤務を実現月に1～2回のペースでMRを招き、電話対応やお客さま対応などのビジネスマナーを学ぶ研修を実施しています。来年からは接客を学ぶための外部研修を導入予定です。プロの講師から丁寧なサポートを受けられるため、スキルアップしながら、長く快適に働き続けることができる
