仕事内容
□一つの会社では経験できない幅広い業界・職種の採用ノウハウが身に付く
■採用コンサルティング業務にも挑戦可能
□大手～ベンチャー企業の採用を経験できる
■仲間と一緒にアイデアを実現できる
【入社後は…】
採用パートナーとしてクライアントの採用活動に伴走していただきます。WantedlyやGreenといった求人媒体の運用を中心に行い、採用の仕組み・流れ・成果の出し方を学んでいきます。
・求人記事・会社ページの企画・作成
・応募者対応、面談日程調整
・スカウト配信（ターゲット選定〜文面作成）
・採用データの集計・分析、改善提案 など
【採用実務業務に慣れてきたら…】
複数企業の採用プロジェクトを統括するプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。チームで動くのでメンバーと協力しながら業務を進めます。
・採用課題のヒアリング・課題整理
・採用戦略の立案・運用フローの設計
・チームメンバーへの業務分担・進捗管理
・効果検証～改善提案の実施 など
個人差はありますが、ご入社から4～6ヶ月ほどでプロジェクトマネージャーとして活躍している方が多いです！
【身に付くスキル】
・人事採用
・カスタマーサクセス
・Webマーケティング
・ライティング
・営業 など
【キャリアパス例】
・チームの責任者
・採用コンサルタント
・人事
・マーケター
など幅広いキャリアが目指せます！
一日の仕事の流れ
〈例〉
9:30 お仕事スタート
10:00 応募者対応・スカウト配信
11:00 インタビュー同席
12:00 ランチ
13:00 社内MTG
14:00 募集記事作成やMTG準備など
16:00 クライアントとの打ち合わせ
17:00 応募者対応・事務作業
18:00 スカウト配信
18:30 退社
仕事の魅力
スタートアップから大手企業まで、さまざまな企業の採用を支援できるのが魅力の1つです。業界や企業規模ごとに異なる課題や手法にふれる中で、社内人事では得られない視野やスキルが自然と身についていきます。
また、採用は“人”という経営の根幹に関わる重要な領域。複雑で多様な課題に向き合い、それを乗り越える経験は、他では得られない大きなやりがいにつながります。
多くの企業の採用成功を通じて、事業成長や経営改革を支える、社会的価値の高い仕事です。成功事例を他社に展開したり、柔軟な発想で課題を解決したりと、採用の“引き出し”を増やしながら、自分自身も大きく成長できます！
企業の採用活動を支援する中で、スカウトサービスや求人広告、SNS型採用ツールや応募管理システムなど、さまざまな最新の採用ツールに触れることができます。実際の現場で使いながら覚えていけるため、未経験でも着実にスキルを身につけられ、人事や採用の専門性を早期に高められるのが魅力です！
アピールポイント
入社後3カ月は試用期間として座学研修やOJTを実施します。応募者対応や求人作成など、比較的難易度が低い業務から始めていき、徐々に難易度が高い業務に挑戦していきます。
チーム内や他部署とのMTGも定期的に行い、相談しながら業務を進めているので安心してください♪
また、社内勉強会も行っており、業界の最新情報やAI活用のスキルも身に付けられます。
■研修参加費用（12万円／年）
資格取得や、ライティング、Webマーケティングなど業務に必要なスキルを外部の研修やオンラインスクールに通って学びたい方は、ぜひこちらをご活用下さい。
■書籍購入制度（5千円／月）
業務やサービスの質を上げるために皆さん積極的に活用しています。
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