仕事内容
◆平均年齢29歳！20代30代の若い社員が多数活躍中
◆月9日以上休み
◆育休取得率100%
◆本社スタッフへのキャリアチェンジも可
◆出産準備特別休業制度+産育休あり！女性が働きやすい制度が充実
『OWNDAYS（オンデーズ）』の各店舗にて、
一人のお客様に相談受付からメガネを作成して商品をお渡しするまで担当していただきます。
＊*+ オンデーズオリジナル研修の流れ +*＊
▼東京本社で1週間の研修
接客やメガネ加工のから研修スタート！
オリジナルのテキストを使って専門スタッフが親身に教えます♪
▼店舗での実地研修
店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします！
▼もう一度本社で研修！
現場での悩みや改善点を本社に持ち帰り、おさらい♪
配属後も各エリアで2～3カ月に1度は研修や面談があるのでなんでも相談できます。
＊*+ 店舗での仕事の流れ +*＊
・お客様への接客・販売
・SNSの更新や店舗販売企画など
・季節やイベントごとの店内装飾・企画
・事務作業（在庫管理） など
仕事の魅力
本気で取り組む人を全力で応援する当社。自分のやりたい役職やポジションなどを提案すれば、全ての人にチャンスがあります。学歴や性別、国籍に関係なく管理職に立候補することができます。
＜キャリアパス例＞
▼ショップスタッフ（SS）
▼店長（リーグ制、売上規模により5つに分類）
▼スーパーバイザー（SV）
▼エリアマネージャー（AM）
＊*+制度がキャリアを作る+*＊
また「社内FA制度」で社長に直接自分のやりたいことを提案できる制度もあります。例えば、新しく店舗運営部という部門を作り、店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になったメンバーや、カメラ好きな社員がイベントをきっかけにPRの「フォトグラファー」になったメンバーもいます。
★★女性が働きやすい・チャレンジしやすい仕組み★★
産休・育休の取得はもちろん、出産準備特別休業制度があり産休前の30日間もお休みがとれます。
しかもその間の給与は全額支給！
「接客の仕事を長く続けたい」という方にはピッタリの環境です。
その他にも・・・
＊残業は月平均5時間程度
接客の状況によって定時で退勤できない時もありますが、基本的に残業はほとんどありません。
＊「めっちゃホリデー制度」
公休日数をカスタマイズし、なんと最長30日間の連休を取得できます。
＊「社内仮想通貨STAPA」「報奨旅行」など
他の会社にはないユニークな福利厚生が充実しています
アピールポイント
入社後の研修や、その後も定期的な研修（リーダー研修、SNS研修、技術研修など）があります。ですが、それだけではなく、知識豊富な先輩スタッフも多く、仲間から得る知識も多いと思います。毎日同じことの繰り返しではなく、たくさんの出会いがあり、スキルUP、キャリアUPを目指せる環境です。
資格取得支援制度について「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設けている当社。自分のスキルレベルを明確に把握できるので、自信に繋がりますし、レベルアップを目指しやすい環境で働いていただけます。
