スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社オンデーズ 販売スタッフ★未経験OK/月収30万円も可/入社研修が充実/残業月5h/20代活躍の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

接客・販売(アパレル、雑貨、ジュエリー)の求人

ランジェリーの販売スタッフ[Intimissimi]*未経験OK*制服無料支給&社割あり ランジェリーの販売スタッフ[Intimissimi]*未経験OK*制服無料支給&社割あり

Calzedonia Japan株式会社【カルツェドニア ジャパン】

クライアントアドバイザー/ロエベの全国店舗のスタッフ募集/未経験歓迎 クライアントアドバイザー/ロエベの全国店舗のスタッフ募集/未経験歓迎

LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 ロエベ ジャパン

クライアントアドバイザー/ロエベの全国店舗のスタッフ/業界経験不問 クライアントアドバイザー/ロエベの全国店舗のスタッフ/業界経験不問

LVMHファッション・グループ・ジャパン合同会社 ロエベ ジャパン

その他サービス・販売関連職の求人

ファッション、ジュエリー業界の求人

でも、やっぱり株式会社オンデーズが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社オンデーズ

  • 販売スタッフ★未経験OK/月収30万円も可/入社研修が充実/残業月5h/20代活躍

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

未経験のあなたもバッチリ自信がつく♪
どこにも負けない「充実研修」で安心スタート★

「お客様にはどうやってお声がけすればいい?」
「メガネの販売って専門知識が必要?」

そう思っている方のためにオンデーズでは
しっかり【12日間】のオリジナル研修をご用意しました。
接客の仕方やメガネの知識、メガネの簡単な加工方法までバッチリ学べます★
(ここだけの話…他社に負けない充実度には自信があります!)

実際に、活躍しているスタッフのほとんどが、未経験からスタート!
興味のあるなら大歓迎です!

そのほかにも…オンデーズの働きやすさはバツグン!
◆残業ほぼなし(月平均5時間)
◆女性の育休取得率100%!
◆店舗スタッフの約70%が女性で、平均年齢は29歳

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆平均年齢29歳!20代30代の若い社員が多数活躍中
◆月9日以上休み
◆育休取得率100%
◆本社スタッフへのキャリアチェンジも可
◆出産準備特別休業制度+産育休あり!女性が働きやすい制度が充実


『OWNDAYS(オンデーズ)』の各店舗にて、
一人のお客様に相談受付からメガネを作成して商品をお渡しするまで担当していただきます。

**+ オンデーズオリジナル研修の流れ +**
▼東京本社で2週間の研修
 接客やメガネ加工のから研修スタート!
 オリジナルのテキストを使って専門スタッフが親身に教えます♪
▼店舗での実地研修
 店舗に配属。先輩が丁寧にフォローします!
▼もう一度本社で研修!
 現場での悩みや改善点を本社に持ち帰り、おさらい♪
 配属後も各エリアで2~3カ月に1度は面談があるのでなんでも相談できます。

**+ 店舗での仕事の流れ +**
・お客様への接客・販売
・SNSの更新や店舗販売企画など
・季節やイベントごとの店内装飾・企画
・事務作業(在庫管理) など

仕事の魅力

POINT01 一人ひとりにチャンスがある「制度がキャリアを作る」。

本気で取り組む人を全力で応援する当社。自分のやりたい役職やポジションなどを提案すれば、全ての人にチャンスがあります。学歴や性別、国籍に関係なく管理職に立候補することができます。

<キャリアパス例>
▼ショップスタッフ(SS)
▼店長(リーグ制、売上規模により5つに分類)
▼スーパーバイザー(SV)
▼エリアマネージャー(AM)  

**+制度がキャリアを作る+**
また「社内FA制度」で社長に直接自分のやりたいことを提案できる制度もあります。例えば、新しく店舗運営部という部門を作り、店舗スタッフを教育する「セールストレーナー」になったメンバーや、カメラ好きな社員がイベントをきっかけにPRの「フォトグラファー」になったメンバーもいます。

POINT02 「メリハリ」持って「楽しく」働くユニークな制度が充実。

★★女性が働きやすい・チャレンジしやすい仕組み★★
産休・育休の取得はもちろん、出産準備特別休業制度があり産休前の30日間もお休みがとれます。
しかもその間の給与は全額支給!
「接客の仕事を長く続けたい」という方にはピッタリの環境です。

その他にも・・・
*残業は月平均5時間程度
接客の状況によって定時で退勤できない時もありますが、基本的に残業はほとんどありません。
*「めっちゃホリデー制度」
公休日数をカスタマイズし、なんと最長30日間の連休を取得できます。
*「社内仮想通貨STAPA」「報奨旅行」など
他の会社にはないユニークな福利厚生が充実しています

アピールポイント

教育制度について

入社後の研修や、その後も定期的な研修(リーダー研修、SNS研修、技術研修など)があります。ですが、それだけではなく、知識豊富な先輩スタッフも多く、仲間から得る知識も多いと思います。毎日同じことの繰り返しではなく、たくさんの出会いがあり、スキルUP、キャリアUPを目指せる環境です。

資格取得支援制度について

「眼鏡加工検査技士」「フロアスタッフ検定」といった社内資格を設けている当社。自分のスキルレベルを明確に把握できるので、自信に繋がりますし、レベルアップを目指しやすい環境で働いていただけます。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★全国各店舗から希望を考慮し決定します
*地域正社員の場合、転居を伴う転勤なし
*U・Iターン歓迎
*店舗により車通勤可・駐車場完備

★下記積極採用中!  
■北海道
小樽/札幌/北広島
■関東
東京 新宿/渋谷/秋葉原/有楽町/池袋/銀座/お台場/吉祥寺/多摩平/立川/自由が丘/飯田橋/上野
神奈川 横浜/座間/川崎/湘南/伊勢原/大船/みなとみらい
千葉 ユーカリが丘/木更津/富津/ちはら台/柏/浦安/船橋/津田沼/酒々井/千葉ニュータウン/稲毛海岸
埼玉 入間/富士見/さいたま/朝霞/越谷/新三郷/川口/所沢/志木/戸田
■東海
静岡 静岡/浜松志都呂
■北陸
石川 新小松/鹿島/かほく/もりの里
富山 小矢部
■中部
愛知 名古屋/東浦/豊橋/常滑
岐阜 岐阜/関
■関西
兵庫 西宮/姫路
■中国・四国
島根 出雲/松江
■九州・沖縄
福岡全般
佐賀 佐賀/唐津
長崎 佐世保/大村/長崎
大分 大分
宮崎 宮崎
鹿児島 鹿児島/姶良
熊本 荒尾
沖縄全般

【勤務地エリア】
北海道、埼玉県(さいたま市大宮区、入間市、朝霞市、富士見市)、千葉県(木更津市、佐倉市、市原市、富津市)、東京都(千代田区、中央区、新宿区、台東区、江東区、渋谷区、豊島区、立川市、武蔵野市、日野市、東村山市)、神奈川県(横浜市西区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市高津区、川崎市麻生区、藤沢市、茅ヶ崎市、厚木市、座間市)、富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市熱田区、名古屋市港区、豊橋市、知多郡東浦町)、兵庫県、島根県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■職種・業種未経験OK
■学歴不問
■第二新卒、社会人・正社員経験のない方も歓迎

~こんな方を歓迎します~
◎プライベートも仕事も充実させたい方
◎楽しみながら仕事をしたい方
◎ライフステージに関わらず長く働きたい方
◎やりたいことを見つけたい方

勤務時間

【シフト制】9:00~22:00の間で実動8時間、休憩1時間
※時間帯は店舗の営業時間により異なります
※シフト例/10:00~19:00、12:00~21:00
※早番・遅番制

【残業について】
店舗により異なりますが、月平均5時間程度。残業はできるだけ少なくして、無理なく働ける環境をととのえています。

休日休暇

■シフト制(月9日)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6カ月経過後から、年10日以上)
■産前・産後休暇(取得率100%)
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
■めっちゃホリデー制度
…公休日数をカスタマイズし、7日間~最長30日間の連休を取得可能。
など

【産休育休活用例】
女性がライフイベントに関わらず、長く働き続けられるための制度が整っています(2021年度の育児休業取得者は29名でした)。

■時短社員制度(育児休業後)
…6時間勤務・残業なし・土日祝休み。お子さんの小学校低学年修了まで利用可能。
■出産準備特別休業制度
…産前休業の前の30日前を休業期間とし、その間は給与全額支給。

待遇・福利厚生・その他

■昇給年2回(5月、11月)
■社会保険完備
■社員割引
■通勤交通費全額支給(上限100,000円/月以内)
■時間外手当
■休日出勤手当
■資格手当(眼鏡加工技師検定)
■勤続手当
■社内FA制度
■社内キャリア制度
■福利厚生マイレージ「STAPA」
■英会話研修
■報奨旅行
■社内ワーキング・ホリデー制度 など

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ファッション性の高いメガネを低価格で提供しているオンデーズ。目指すのは「メガネ業界のZARA」!というからその勢いを感じます。

【月9日休み】、【産育休取得実績有】など、女性にも働きやすい環境がバッチリ。頑張り次第で店長やエリアマネージャーへキャリアアップできるため、着実に年収を上げることも可能です。新しいことにチャレンジできる上、長く働ける環境があるからこそ、みなさん満足度が高いのだと感じました。

会社概要

私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

世界13ヶ国に550店舗を展開している当社。シンガポールではシェア一位を誇るなど各国で知名度、評価が高まっています。私たちの仕事は、お客様のファッション、ライフスタイルを彩る最適な1本を見つけ出すこと。とはいえ取り扱うメガネは、あくまで「視力矯正器具」。お客様へ快適な視界を提供するために、確かな知識と技術を身につけていきましょう。

私たちの眼鏡で日々新たな気持ちで過ごせることができるように。

会社名

株式会社オンデーズ

事業内容

<世界13か国に展開するメガネチェーン>
■メガネ・サングラスの製造販売およびフランチャイズ運営

【コロナ感染防止における取り組みについて】
■スタッフの勤務前の検温実施
■業務ごとの手洗い・指先消毒の実施
■検査ごとに除菌スプレーで検査台の消毒
■マスク着用での接客
■お渡しするメガネの消毒
■飛沫感染防止のシートを店内に配置

設立

1989年3月

資本金

3,000万円

売上高

300億円(2022年2月期実績)

従業員数

2,200名 (2022年6月)

【平均年齢】
【10代】4% 【20代】37% 【30代】43% 【40代】14% 【50代】2%
【中途入社者の割合】
61%

代表者

代表取締役 田中 修治

【代表者略歴】
10代のころから起業家として企業再生案件を手がける。2008年に代表取締役社長に就任。業績のV時回復を実現。著書『破天荒フェニックス オンデーズ再生物語』(幻冬舎)が大きな話題を呼ぶ。
メガネを通して、世の中の人の笑顔をつくる仕事です。まずは基本的な接客スキルを身につけていきましょう。
メガネを通して、世の中の人の笑顔をつくる仕事です。まずは基本的な接客スキルを身につけていきましょう。
本社スタッフへのキャリアチェンジも可!女性が長く働ける環境を整えています。
本社スタッフへのキャリアチェンジも可!女性が長く働ける環境を整えています。
社長を含む店長やエリアマネージャーなど、上司とも距離感が近いので、何でも気軽に相談できます。
社長を含む店長やエリアマネージャーなど、上司とも距離感が近いので、何でも気軽に相談できます。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
追ってメール・SMSにてご連絡を差し上げます。
★18時以降や土日の面接も可能です

【STEP1】Web応募書類による書類選考
【STEP2】一次面接(WEB)
【STEP3】最終面接(WEBもしくは東京本社)

◆ご応募から内定までは4週間以内の入社が可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

  • environments

    データで見る
    働く環境

    2023年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 70

    残業時間(平均)

    データの説明

    15時間

    5時間

    全国平均
    当社

    有給取得率

    データの説明

    58

    82

    全国平均
    当社

    株式会社オンデーズ

    の働く環境についてもっと知りたい方はこちら

     データをすべて見る