仕事内容
≪代表直下の新設部門≫
営業チームの【戦略担当】として、
組織活性化に向けた施策に取り組みます。
◆営業戦略の立案・実施
◆各拠点の売上数字管理
◆社内新制度やイベントの導入
◆新規事業、顧客層の開拓
◆教育・評価制度のブラッシュアップ
◆その他、営業チームの事業推進 など
営業チームの売上向上やモチベーションアップに繫がる施策に、
社内各部署を横断して取り組んでいただきます。
≪入社後は≫
現在、当社営業マネージャーが行っている上記業務を引き継ぐ形で、
当社の事業内容や各業務のレクチャーを実施していきます。
引き継ぎ完了後は、経営層とも距離の近い裁量ある環境の中で、
自身のご経験やスキルを活かし組織の活性化に取り組んでいただきます。
仕事の魅力
POINT01
仕事の面白さ・やりがいは？
≪限りなく“自由”なフィールド！≫
今回のポジションは、今後の会社の方向性を担っていくような新設部.。
独自のビジネスモデルを持つ急成長ベンチャーの一員として、社内メンバーと更なる高みを目指していくようなポジションです。
そのミッションの達成に向け、あなたにはその実力を最大限に発揮できる環境を提供するつもりです。
創業間もない会社ですので、営業戦略だけでなく、会社自体の仕組みづくりにも一緒に挑戦していただけます。
当社では、等級制による給与・評価制度を採用。
『Staff』→『Chief』→『Manager』といった段階的な昇格を通じて、昇給＋役職手当で月収が上がります。
入社1年目で年収が80万円程アップした社員もいるなど、日々の成果を給与面でもしっかり評価します。
アピールポイント
女性管理職について
会社には女性マネージャーも在籍。
全国に拡大する支店のトップなど、キャリアアップのチャンスも多数あります！
