仕事内容
o○ 生命保険全般のご相談と商品のご提案、契約後のアフターフォロー ○o
★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可(月給30～50万円+営業実績ボーナス年4回)
★充実の福利厚生＆教育制度 ★プラチナくるみんプラス認定
ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、
保険金・給付金などの請求のご案内……など、
お客さまに合った保険プランのご提案、
その後のアフターフォローまでをサポートするお仕事です。
＊◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆＊
▼アプローチ／ご家族・企業に対して、ごあいさつとサービスのご案内活動からスタート
▼コンサルティング活動／お客さま一人ひとりに合った生涯設計をコンサルティングし、適切なプランをご提案
▼サービス活動／ご契約内容の説明や情報提供、各種お手続きのご案内、保険金・給付金などの請求のご案内等
▼フォロー活動／ご契約時・ご契約期間中・保険金等お支払い時という長いご契約期間中に、お客さまを定期的に訪問
…………
◎業務をサポートするために、
一人一台タブレット型モバイルパソコンをご用意しています！
仕事の魅力
入社後は必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう初期教育制度を導入。
自律した生涯設計デザイナーになるためにキャリアカレッジ長を中心として
生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。
10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！
なお、業務スタート後もオフィス長・トレーナーが付き、二人三脚で営業活動を行います。
定期的な研修や勉強会なども随時開催。常に相談しやすい環境があります。
私たちが大切にしているのは、あくまでも“それがお客さまにとって本当にベストなご提案かどうか”ということ。お客さま第一主義を貫き、揺るぎない信頼関係を築くことで、お客さまのお役に立てるというやりがいがあります。
社会保障や金融関連の専門的な知識、あるいは当社の商品情報を提供することによって、いま困っている誰かを助けられるかもしれません。お客さま一人ひとりのライフスタイルやニーズをもとに、一生涯にわたる生活設計をコンサルティングし適切なプランをご提案することが、私たちのミッションです！
アピールポイント
入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。
入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。
7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。
「2030年までに女性管理職比率30%を目指し、2024年4月にライン部長・ライン課長級に占める女性割合を30%とする」ことを目標に掲げ、女性が活躍できる環境を整備中です。（2022年時点28.5％）
女性社長塾、次世代女性経営塾、次世代女性リーダー塾等を実施し、積極的に上位職への登用を進めているので、ロールモデルとなる方がたくさん働いています。
