仕事内容
◆企業受付チームリーダー◆来客対応・メンバー育成等◆完休2日・福利厚生充実でワークライフバランスを保てる◆手厚い研修制度で安心◆創業50年の安定企業で働きたい方！
□■業務内容■□
お客様先に常駐して、
「受付業務」を行うチームのリーダー職です。
【受付業務】
・来客応対、レセプション業務
・担当部署への取り次ぎ
・ルームアテンダント
・会議室の管理など
【リーダー業務】
・受付業務の品質向上のための取り組み
・お客様や上長への報告/連絡/相談
・メンバー育成、OJTの実施
□■未経験でもOK■□
先輩リーダーのもとで学んだ後、
できる業務からお任せしていきます。
困ったことや自分で判断できないことがあれば
いつでも上長に相談できる環境。
受付業務リーダーとして少しずつ成長できるのでご安心ください。
□■案件例■□
丸の内や西新宿など主要エリアの大手メーカー、金融、IT企業など
□■チーム人数■□
受付の案件は3～20名規模と
チームの大きさも異なりますが、
経験や適性に応じて、配属先を決定しますのでご安心ください。
※ご経験や適性により、民間企業や官公庁の事務プロジェクトへ配属となる可能性があります。
面接でご意向を確認させていただきます。
・首都圏：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
・関西：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県
仕事の魅力
今回の募集では受付リーダー経験のない方も大歓迎！未経験からでも長く活躍できるようフォロー体制を整えています。上長が定期的に職場を訪問したり、電話・メールで日々フォローしていますので、不安や悩みはいつでも気軽に相談ができます！また、定期的にリーダーが集まる勉強会も開催。先輩のノウハウや他の案件での成功例などを共有しており、自分のマネジメントに取り入れることができます。
POINT02 ★働きやすい環境もしっかり整っています★★土日祝休みとカレンダー通りでスケジュールも組みやすい
☆20代30代40代と幅広い世代が活躍中！
★産育休活用実績多数！1年以上の勤務で時短も可！ライフイベントを経ても活躍できる
☆賞与年2回と収入面も安定
無理なく働ける環境があるため、長期的にご活躍いただけます♪
アピールポイント
▼入社後研修
入社後3日間の座学研修で、必要な知識・情報を身につけていただきます。リーダーについても基礎から学べるため、管理業務は初めてという方でも安心。
▼フォローアップ研修
配属から1ヶ月半、4ヶ月、6ヶ月後にはフォロー研修を実施。段階的な研修だからこそ、少しずつ・着実に学ぶことができます。また他のリーダーとの交流会も定期開催し、先輩リーダーからアドバイスをもらえます。
「新規案件の立ち上げや、より規模の大きい案件を担当したい！」などの声は吸い上げる環境なので、自身のキャリアアップを考え、経験を積みたい際はどんどん意見・想いを発信してください！
「中級/上級プロジェクトリーダー」へのキャリアアップや、複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。
