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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部 事務チームリーダー*大手企業or役所or大学勤務*賞与有*土日祝休*年休125日の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

  • 事務チームリーダー*大手企業or役所or大学勤務*賞与有*土日祝休*年休125日

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

「年齢を踏まえて、そろそろ後進を育てる側に」
そんな方におススメの環境が揃っています。

世界600拠点以上を展開する大手パーソルグループの当社。

お客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、
大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。

◆事務+αのスキルが身に付く!
事務経験の他にも、接客業などで
チームをまとめた経験がある方であれば大歓迎!
未経験の方も頼りにされるリーダーとして
活躍できる体制を整えているのでご安心ください。

◆リーダーでも安心の働きやすさ
*健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」の認定あり
*賞与年2回
*育児のための勤務時間短縮制度
*年間休日125日
*フレックス休日 など

キャリア・プライベート共にワンランクUPさせませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

≪大手企業・官公庁・大学で働ける!あなたのキャリア像を実現≫
★お客様から受託した事務業務のチームリーダー
★メンバーと業務を遂行しチームを牽引
★年休125日
★研修・賞与あり


【具体的には】
●業務進捗の管理
○お客様との調整・提案
●メンバーの指導やフォロー
○業務改善の提案/実施
●業務報告書作成やお客様への定期報告

★案件について
・異動の頻度は短くて数カ月、長くて5年など案件やご本人の適性によって様々
・小さいと3名~、大きいと100名を超える規模のチームも(大きいチームはリーダーが複数名となります)
・現在案件数は600件以上
・お客様は官公庁/学校法人/金融/通信/製造/サービスなど
(例)
■大手メーカー/営業事務
 見積作成、受注発注
■エネルギー会社/経理事務
 経理システムへの入力、伝票起票、決算対応
■自治体の窓口業務
 来庁された区民・市民の対応、各種証明書の発行業務
■民間企業・官公庁の給与計算業務
 給与計算に関する事務業務
■大学の事務業務
 奨学金などの申請書類受付・電話対応・処理業務

一日の仕事の流れ

《リーダーAさんの1日のスケジュール》

▼09:00 出社
▼10:00 メンバーとの朝礼、ユニット長との報告・連絡
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 チームの状況を確認、お客様との業務調整
▼17:30 進捗管理業務
▼18:00 報告書作成、マニュアル作成 など

※上記はあくまでも一例となります

仕事の魅力

POINT01 多種多様なお客様先で貴重な経験が積める

大手企業や官公庁・大学から受託している案件も多岐に渡ります。1社にいながら、多種多様な企業、官公庁等の業務を経験できるのが、多くの案件を抱える大手パーソルならではの魅力のひとつ♪また、業界ごとの専門知識も身につくことで、ご自身の知識やアイデアの幅が広がります。そのあと「中級/上級プロジェクトリーダー」や、複数の案件を管理する「ユニット長」へのステップアップも可能なので、長いキャリアを築けるのも魅力です。

POINT02 現場リーダーにインタビュー!実際に働く体験談をご紹介★

元々派遣スタッフとして働いておりましたが、やむなく契約終了となり転職活動を開始。
次の転職先として経験を活かしてキャリアアップできる職種を探していたところ、当社のリーダーポジションを知りました!
初めは不安でしたが上司から「たとえミスをしても、フォローするから大丈夫!」「安定企業はそう揺るがない」と言われ、テンプに入社して良かったと思いました。
業務では悩むことも多々ありましたがユニット長に悩みを相談をすると、
「大丈夫!もうその悩みは捨てていい!いざとなったら私が現場に飛んでいくから!」と励ましてくれたので、ポジティブに頑張れるようになりました!かけがえのない同志である他のリーダーの支えもあり、今も働き続けられているのだと思います。

アピールポイント

教育制度について

★充実した研修をご用意
入社後研修
*アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ
*リーダーの役割
*情報セキュリティ
*人事制度・目標設定・キャリアビジョン
*現役リーダーの話、質疑応答など

フォローアップ研修(入社1か月半後、4か月後、6か月後)
*課題解決策
*チームビルディングのポイントなど
配属後も定期的に研修があり段階的にスキルアップできます。

女性管理職について

女性のリーダーやマネージャーが多数活躍しています。スキルアップ、キャリアアップできるチャンスが広がっていますので、「新規案件の立ち上げを担当したい」といった希望があれば、どんどん発信してください。

「中級/上級チームリーダー」へのキャリアアップや、複数の案件を管理する「ユニット長」、業務構築を専門とする「コンサルタント」へのキャリアチェンジも可能です。

募集要項

雇用形態

正社員

【正社員登用について】
本求人は【エリア限定正社員】の募集となります
移動範囲:東京都内を中心とした関東エリア内
     大阪府・京都府を中心とした近畿エリア内
     ※エリアを跨ぐ異動なし
定年制度:60歳

勤務地

首都圏エリア/関西エリア
※エリア跨ぐ異動なし

◆首都圏/東京、神奈川、埼玉、千葉
◆関西/大阪、兵庫、京都、奈良

※エリアを跨ぐ転勤(プロジェクト異動)はありません。

※ご経験や適性、お住まいなどを考慮し、民間企業、官公庁、大学事務案件などへ配属します。
面接でご意向を確認させていただきます。

【勤務地エリア】
埼玉県(さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区)、千葉県(柏市、印西市)、東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、町田市、小平市、東村山市)、神奈川県(横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、平塚市、藤沢市、大和市)、京都府、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市)、兵庫県、奈良県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆一般事務・営業事務などの事務経験、販売・サービス等での管理・育成経験
◆高卒以上

例えば…
■SVとして活躍していた経験
■バイトリーダーの経験
■後輩のフォローやサポート経験
■3名と少人数の社員管理をしていた など
何かしらの経験があればOKです!

【あると望ましい経験・能力】
▼こんな方は尚歓迎!
◎マニュアル作成や業務管理が得意な方
◎チームで成果を上げた経験をお持ちの方
◎お客様との調整経験がある方
【過去に採用した転職者例】
★女の転職から入社した社員をご紹介★
◎経理の契約社員としての経験がある方(40代前半)
└今の業務に物足りなさを感じ、リーダースキルを磨きたいと思って当社へ入社。
◎スポーツジムやアパレル店長、飲食、ブライダル業界のマネージャー など

勤務時間

9:00~18:00(実働8h/休憩1h)

※配属先により異なります。
【例】8:30~17:30 など

【残業について】
月20時間~30時間
※上記はあくまで全体の目安のため、配属先により異なります
※残業がほぼない配属先もあります

休日休暇

★年間休日125日(2024年)★
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆フレックス休日(年3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

※配属先により異なる(一部シフト勤務の配属先あり)

【フレックス休日】
自分の裁量で休みが取得できる制度!
好きな時期に取得でき、連休も可能です。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給・昇格年1回 
◆賞与年2回(6月・12月)
◆通勤交通費支給(当社規定による)
◆残業手当全額支給
◆各種社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
◆健康診断
◆慶弔金制度
◆育児のための勤務時間短縮制度(入社1年後から利用可能)
◆外部研修受講制度
◆契約宿泊施設・契約スポーツクラブ
◆家事代行サービス
◆提携カルチャーセンター割引制度

当社は「健康経営優良法人2023(大規模法人部門)」の認定を受けています!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「言われたことをするだけの仕事じゃもの足りない」という方にオススメなのが、同社のお仕事。官公庁や大手企業・大学から委託された事務業務を担っている同社が今回募集するのは、チームをまとめるリーダーポジションです。様々な業界や業務を1社にいながらにして経験できるチャンスがあり、仕事を通じて成長したい方にピッタリ。経験を活かしてキャリアアップしたい方は、ぜひチャレンジしてください!

この仕事で磨ける経験・能力

■お客様との調整力や問題解決力
■社内の力を使った新しい業務改善ノウハウ、AI化やRPA化など業務効率化のノウハウ
■チームメンバーを同じ目標に向かわせる、リーダー力や人間関係構築力
など、どこでも必要とされるビジネススキルを磨けます。

会社概要

「パーソルグループ」としてさらなる飛躍を目指します。

2016年7月にパーソルグループとして新たなスタートを切ったテンプグループ。国内539拠点、海外177拠点(2023年時点)を展開し、グループ企業は136社にまで拡大。人材業界最大クラスのグループとして、登録者数もトップクラスを誇ります。2017年7月には、テンプスタッフも「パーソルテンプスタッフ」へ社名を変更。グループをあげてさらなる成長を目指します。

「パーソルグループ」としてさらなる飛躍を目指します。

会社名

パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

事業内容

≪健康経営優良法人2023(大規模法人部門)認定会社≫
労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486

※拠点/国内539拠点 海外177拠点
※グループ会社 136社/国内38社 海外98社

設立

1973年(昭和48年)5月

資本金

2,273百万円

売上高

1,223,967百万円(グループ連結)※2023年3月期

従業員数

67,274名(グループ連結)※2023年3月31日現在

代表者

代表取締役社長 木村 和成

これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
これまで培ってきた経験を活かしてリーダーとしてご活躍ください。
多種多様な業界・案件で経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
多種多様な業界・案件で経験を積み、更なるキャリアアップを実現してください。
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!
意見やアイデアを何でも言い合える、風通しのよい社風でコミュニケーションも活発です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。

★官公庁や大手企業・大学など様々な案件があるため
ご経験や適性に応じて配属先を決定いたします。

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≪選考の流れ≫
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
◎業務改善や後輩育成、リーダー経験など
活かせそうな強みやスキル・ご経験があれば
志望動機欄にぜひご記載ください。

▼【STEP2】1次選考

▼【STEP3】2次選考

▼【STEP4】内定

◎現在就業中の方も入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
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Web面接を実施しています。
PCがない方でも、タブレット、スマホからご対応が可能です。
接続方法などは1次面接のご案内の際にお伝えします。
※対面面接の場合あり。

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    女性 57

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    データの説明

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    21時間

    全国平均
    当社

    パーソルテンプスタッフ株式会社 アウトソーシング事業本部

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