仕事内容
■未経験からのスタート例あり！イチから人事に挑戦！■型に捉われず自分らしい活躍スタイルを築ける ■緑豊か＆スタイリッシュなオフィスで勤務♪
＜国内外で90拠点を展開！多彩な事業展開で成長中の企業＞
人事総務部・人材戦略課のメンバーとして人材育成に関わるサポート業務をお任せします！
◆◆ 具体的には ◆◆
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グループ会社従業員に対しての
◎社内研修制度の企画・運用・ブラッシュアップ
◎人事制度の導入・ブラッシュアップ
◎人材採用
◎タレントマネジメント
◎採用・採用サポート など
＼ 段階を踏んだステップUPが可能 ／
上記を基本業務として取り組んでいただきますが、臨機応変に変化していくため一様ではありません。
まずは先輩のサポート、簡単なバックオフィス業務からスタート。段々と人事分野にも着手していきましょう。丁寧に寄り添いますので、未経験でも心配いりません！
一日の仕事の流れ
＜とある社員の1日＞
9:00 出社、メールチェック
9:30 部署内ミーティング
10:00 人事システム入力
12:00 昼食
13:00 資料作成
15:00 社外顧問と打ち合わせ
17:00 グループ会社と打ち合わせ
18:00 退社
仕事の魅力
人事総務部はさまざまなグループ社員との関わりが活発なポジションです。日々いろんな事業に携わるメンバーと関わる中で生まれる気付きやホスピタリティはどんどん発信してください！『こんな研修があるといいかも』『こんなツールを使ってみませんか？』そんな新しい取り組みへの発信も歓迎します！
意見を発信しやすいように専用のコミュニケーションツールも導入しました！現在活躍中の若手メンバーも、積極的に新しい研修制度の導入アイデアを発信しています。
＼ キャリアアップも目指せます ／
人事総務部内には人材戦略課の他、＜総合的な管理業務を担う総務課＞、＜労務を担う労務管理課＞があり、常に課をまたいだ連携が求められます。そんな経験を重ねていく中、総務・労務分野に携わることもできます！
意欲次第で「経理」「法務」などの専門ポジションへのキャリアチェンジも可能ですよ♪
＜オフィスをワンフロアの開放的な空間にリニューアルしました！＞
◎座席は固定席だけでなくフリーアドレス席も豊富に配置
◎フラワー事業を展開するグループ会社が施した観葉植物たち
◎フリードリンク（コーヒーで息抜きしている社員多数）
◎スタイリッシュな家具・ソファーを配置 など
「居心地が良い！」と社員たちに喜ばれています。
＜コミュニケーションが活発な職場！＞
人事総務部では20代～50代と幅広い年齢層の男女が活躍中。長らく在籍するベテランメンバーと、この1～2年で体制強化のために入社した若手層がおりますが、壁を作ることなくフランクな関係性の中、業務に励んでいます！若手メンバーの気付きや意見も多く発信されており、実現された例も多々あります。
アピールポイント
＜入社後は…＞
最初の1～2週間はグループが展開する事業や、人事総務部の一員として求められる基礎的な知識を学ぶ研修からスタート。その後は同部門の先輩社員によるOJT研修に移行。アドバイスやバックアップを受けながら業務日報の作成など、簡単なアシスタント業務に挑戦しましょう。
その後も少しずつ新しい業務を教えていきますが、必ずあなたの成長速度を見ながらステップアップを促すので、心配は無用です！
