仕事内容
★基本フルリモート／出社は週に1回
★男女共に育休取得実績あり！時短勤務制度もあり
★定着率は90％近く！若手も腰を据えて活躍できます◎
★有休消化率100％！プライベートの時間も大切に♪
当社のデザイナーとして、自社内で発生するデザイン案件を中心にお任せしていきます。
※一部クライアント案件もあります。
【こんな制作物があります】
「マネバ」という自社サービスに関するサイト・LP・バナー制作などが中心です。
■LPページのデザイン
※新規制作：月2～3案件／既存改修：月3～4案件程度
■サービス紹介ページのデザイン
■自社HPのデザイン
■関連バナーの制作
■自社YouTubeアカウント用の動画編集・サムネイルデザイン制作
※だいたい月4本ペース(ショート動画編集は月8本程度)
■出版物(社長が出版する本など)関連のPOP制作
■自社動画(セールス動画など)の撮影(手伝い) など
※割合としてはWebデザインが中心です。
【マーケティング担当者としっかり打ち合わせ】
デザインイメージのズレを防ぐことはもちろん「これはどんな目的で制作するのか」「解決するべき現状の課題は何か」などの背景等も踏まえてデザインを手掛けられるよう、マーケティング担当者と必ず打ち合わせをした上でデザイン制作を進めています。
【コーダーも在籍！デザインに集中できる環境】
別途コーダーも採用しており、デザインに集中できる環境を整えています。デザインからページ実装までもよりスピーディーに進めることができています。デザインの目的を理解した上で、丁寧に着実にスキルアップできます。
仕事の魅力
「決まったものをただ指示通りに形にするだけ」というデザイン業務ではありません◎当社のデザイナーの特徴はズバリ「効果が出るデザインができる」ところ。自社のマーケティング部隊と常に連携を取りながらデザインを担当するため、自身のデザインの効果を数値確かめながら試行錯誤を繰り返すことが可能です。
また担当するデザインは、Web系のLPやサイト等が中心でありながらも、中には動画の編集業務やPOPなどの印刷物制作もあります。幅広いデザイン経験・スキルを習得することができるので、当社の中だけでもデザイナーとして濃いキャリアを歩めるはずです！
有給の取得実績は100％、残業は月15ｈ程度、男女ともに産育休の取得実績あり、時短勤務制度あり…etc．と、プライベートの時間をしっかり確保してメリハリある働き方を叶えられる環境を揃えています◎
実際にママ・パパ社員も複数名おり、直近3年間の定着率は90％近くと、多くの仲間が当社に腰を据えて活躍しています！
アピールポイント
週に1回勉強会を開催しています。テーマはデザイン関連やマーケティング関連などがありますがが部署問わず参加可能です。「デザイナーとしてマーケティングの勉強会に参加する」ということももちろんOK！またUdemyの受講もOKで、スケジュールを調整して業務時間中に勉強することも構いません。デザインをもっと勉強したいという意欲を最大限応援する体制をご用意しています◎
