※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
地域の活性化を目的とした新しいファンド。
まちづくりに参加し、多くの人の笑顔を生み出しませんか？
地域社会が抱える様々な課題。それを克服するためには「コミュニティ力」の強化が必須です。安心して住み続けられる「生活の基盤」のために、ひと・もの・かねのどの要素も欠かせません。
私たちはそのおかねの要素「100年コミュニティファンド」事業を支援しています。地域の活性化を目的とした各地のプロジェクトに必要な資金をたくさんの人々から募り、プロジェクトを成功に導くことで多くの人の笑顔を生み出していきます。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
私たちは、持続可能なコミュニティやまちづくりに欠かせない地域事業に対して、多くの人々が出資し応援する「100年コミュニティファンド」事業を支援しています。
金銭の配当以外に、コミュニティへの参加や地域の活性化が感じられるような、心に残る配当の仕組みが、100年コミュニティファンドの特徴です。
あなたお任せするお仕事は、現在進行中の「100年コミュニティ」の各プロジェクトにおいて、
コミュニティづくりに興味を持って頂いた方々に100年コミュニティファンドを提案することです。
そのためにニーズをヒアリングしたり、セミナーやフォーラムを企画・開催したり、アイデアを出し合い、実行していきます。
【具体的に】
■プロジェクトと100年コミュニティファンドに関するセミナーや説明会の開催
■個別対応
■その他業務
【「100年コミュニティ」構想とは】
■世代、健康状態、生活の価値観も様々な人びとが集い、お互いの生活を尊重しながら、困り事を相互に補い合い、それぞれの持つ力を出し合いながら、三世代以上にわたって動的に継承され、持続していくコミュニティのことです。
■「ゆいま～る神戸・伊川谷」
郊外にある小さな街での、地域コミュニティで豊かな老いを支えるための、地域拠点と住まいづくりプロジェクト。
■那須プロジェクト
暮らし、環境、生きがい、仕事、健康等、全てが有機的につながる「結い」のコミュニティづくりプロジェクト。
※詳しくは、みなこい新聞（http://www.minakoi.jp/）をご参照ください。
これらプロジェクトの事業に必要な資金をコミュニティファンドとして集めていきます。
【将来的には】
持続可能なコミュニティやまちづくりに欠かせない地域事業に、お金を介した様々な参加の仕組みを創造し、多くの人々がコミュニティを支える仕組みを作りだしていきたいと考えています。
アピールポイント
教育制度について
私たちは、「学習し、成長する組織」でありたいと思っています。アメーバーのように形を変えながら個々人と共に組織も成長をしていく中で、一緒に事業を考えていきましょう。3ヶ月で組織のこと、システムなどおおよそのことがわかり、6ヶ月で自分で考えて行動することを目標とします。
女性管理職について
女性社員の比率が70％以上であることなど、男女関係なく、仕事にやりがいを感じられ、頑張りはしっかり評価してくれる環境です。
募集要項
勤務地
東京事業所
■銀座（東京都中央区）
【交通】
地下鉄「東銀座」駅 5番出口より徒歩1分
【転勤の可能性】
長期出張の可能性がありますので、転勤可能な方を希望します！！
応募資格
学歴不問/未経験、第二新卒歓迎/転勤が可能な方
■PCスキル（メール、Word、Excel）
【こんな方をお待ちしています】
□まちづくりに興味がある方
□人と接することが好きな方
□変化を楽しむことが出来る方
□自分が向上していくことを楽しみとする方
- 【あると望ましい経験・能力】
- □普通自動車運転免許
仕事に男女の差はありません。生活者の視点を重視して考えるお仕事のため、女性ならではの視点やきめ細やかさを活かすことができるでしょう。
- 【過去に採用した転職者例】
- 幅広い業界・職種から転職してきています！
*** みなさんの転職理由 ***
「人々の暮らし方、そのものに踏み込みたい」
「様々な事業展開が可能な環境に惹かれた」
「様々な世代の共生を考えるコミュニティネットワーク協会の理念に共感した」
勤務時間
9：00～17：30(実働7.5時間/休憩1時間)
- 【残業について】
- 業務は成果主義なので、時間の使い方はご自身で計画を立てて行動する形になります。
業務以外の時間を必要な学習にあてるなど、それぞれの時間を有効に使ってください。
休日休暇
■4週6休
■祝日、慶弔休暇
■夏期・年末年始休暇
■有給休暇
★産休・育休、介護休暇など、実例はまだありませんが、現在制度を整えております。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年1回
■賞与年2回（7月、12月）
■各種社会保険完備（雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険完備）
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■資格支援制度
女の転職！取材レポート
社団法人コミュニティネットワーク協会は幅広い活動を展開することが可能な協会。取材中にも社会の課題やこれからについて様々なお話を聞くことができました。
社会が変化する中、コミュニティづくりに長年携わっている関係から、同社には各企業や、新聞などマスメディアからの問い合わせも多く、新聞記事などに取り上げられるなど、今後の展開が楽しみな協会でした。
この仕事で磨ける経験・能力
コミュニティファンドが生み出す新しいコミュニティや人々の笑顔に直接ふれあうことができ、やりがいと誇りを持って働けます。
会社概要
地域の中で人々が支えあい、最期まで人として社会に参画しながら生活できる社会を実現する
当協会はこの理念を、「100年コミュニティ」として具現化するために、地域特性に応じ、社会資源や人材を活用した地域での事業を支援しています。子どもも高齢者も共に豊かに暮らせる地域であり続けるために、もの中心の社会から生活重視の社会へと考え、誰もが安心して暮らせる地域コミュニティづくりを行っていきます。
この考えに共感して頂ける方、歓迎します！
事業内容
●地域コミュニティづくりの支援
●有料老人ホーム等高齢者住宅の「事業評価」
●ふるさと暮らしの支援
●地域再生の支援
●地域プロデューサーの育成
●情報センターの開設
●コミュニティファンドの支援
みんなで協力してプロジェクトを進めています。
私たちのプロジェクトを進めるための環境は、着々と整っていきます。
いつも大勢の参加があり関心の高さがうかがえます。
応募・選考
選考プロセス
ここまで読んでいただきまして、ありがとうございます。
-----* 採用スケジュール・プロセス *-----
【STEP1】書類選考
【STEP2】一次面接
【STEP3】二次面接
【STEP4】 内定
※面接日、入社日などご相談に応じます
※二次面接から内定まで、1週間程とお考えください
-----* 応募にあたっての注意 *-----
◆このまま女の転職typeの応募フォームからエントリーしてください。
◆ご質問等がある場合は、お電話にてお気軽にお問合せください。
◆ご提出いただいた履歴書、職務履歴書は返却致しません。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
