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アートチャイルドケア株式会社 ラウンド保育士(関西エリア中心)/ブランクOK/時短勤務あり/賞与年2回の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アートチャイルドケア株式会社

  • ラウンド保育士(関西エリア中心)/ブランクOK/時短勤務あり/賞与年2回

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

+゚働きながら子育てをする人々を応援したい+゚
そんな創業者の強い想いから私たちはスタートしました。

「ラウンド保育士」とは
当社の目標に沿った保育を行うために各園のお手伝いを行う
『保育の未来をつくる』お仕事です。

エリア内各園の課題を明確にし
現場の職員と一緒に解決をしていきます。

現場の感覚が大切になるので
これまでの保育現場での経験を
存分に活かしてください♪

また、大切なコアメンバーの皆さんに
長く活躍していただくため
働きやすい環境づくりも重視しています。

結婚出産などでライフステージが変化しても
働き続けられるように
『子どもの看護休暇』や『介護時短制度』など
独自の支援制度をご用意◎

ライフステージが変化しても長く働ける当社で
一緒に保育の未来をつくっていきませんか?

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆当社の保育施設で、園長・主任と共に保育の質の改善を行います◆
ラウンド保育士として、
エリア内の複数の保育園にて勤務していただきます◎


~具体的には~
・エリア内の複数保育園の保育・運営強化
・マネージャー、所属上長への定期的な報告(情報共有)
・研修会への参加

※全国水準のアートチャイルドケアの保育を担保
全国に200ヶ所近い施設を運営するアートチャイルドケア。
あなたの意見やアイディアで全国の保育を支えてください◎

仕事の魅力

POINT01 「子ども達」はもちろん「職員」も。みんなを笑顔にする仕事☆

各園で見つけた保育や運営上の課題を解決できた時に
大きな達成感や他の職員との一体感を感じられるのが
この仕事の面白さです♪

園長や他の職員と一緒に、解決に向けて業務を進める中で
作業が難航することもあります。

そんな時でも、お互いにコミュニケーションを取って
試行錯誤した結果やっと解決ができた時
言葉では言い表せないほどのやりがいを感じます!

業務を通して、子どもたちの笑顔はもちろん
職員の笑顔を引き出すことができることも
仕事の魅力の一つです♪

POINT02 育児中も無理なく活躍して欲しいから…嬉しい制度がいっぱい!

当社の産育休休暇の取得後の復職率は【90%】と高水準!
その理由は、
会社全体で育児と仕事の両立をサポートしているから♪

通常の産休育休制度の他、
独自の育児支援制度が充実しているので
安心して職場復帰できる環境です◎

==支援制度の例==
◆子どもの急な体調不良の際に休暇が取れる『子の看護休暇』
◆子どもが小学校6年生まで適応できる『時短勤務』
◆自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際に補助金がもらえる
『ACCナーサリーサポート制度』
など。

当社であれば、サポートが充実しているので
「現在子育てをしている方」
「将来子どもができたとしても働きたい方」
皆さん無理なく活躍いただけます♪

アピールポイント

教育制度について

入社後は複数の保育園を見学して回り
現場の様子を知っていただくところから始めます♪

※これまでのご経験から、
園長や他の職員と会話をすることで
各園の改善点を感じることもあると思います。
気になるところは沢山発信してください☆

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【原則転勤なし!】

◇大阪拠点(西日本オフィス)
大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F

※大阪エリア以外に香川県・兵庫県なども状況により発生

【詳細・交通】
◇大阪拠点(西日本オフィス)
・JR線「新大阪駅」より徒歩12分
・地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩2分
・阪急京都線「南方駅」より徒歩2分
【転勤の可能性】
基本的に転勤はありません!※契約状況による
【勤務地エリア】
大阪府(大阪市淀川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

資格を活かしたい方大歓迎です♪
◇保育士資格をお持ちの方
◇実務経験が5年以上ある方
◇基本的なPCスキル(エクセル・ワード等)がある方

【あると望ましい経験・能力】
◎コミュニケーションが好きな方
◎保育が好きな方
◎普通自動車免許
【過去に採用した転職者例】
ブライダル、コールセンター、コンサルタントなど入社時点で保育士資格を持っていなかった異業界出身者も多数活躍中!また、入社後に保育士資格を取得した社員もいます。

勤務時間

◆基本9:00~18:00(休憩60分)
勤務する保育園の開園時間内でのシフト制
※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※残業は1日1時間程度と少なめ。必要に応じて、時短勤務制度を活用していただけます。

育児と両立しやすい

働くママをサポートする制度が充実しています♪

◇マタニティ有給休暇
◇産前産後休暇
◇育児休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇
◇育児支援制度(時短勤務制度・職場復帰祝金・職場復帰時の保育料補助等)
◇ACCナーサリーサポート制度
⇒自身の子どもが認可園に入園できず、認可外の保育園に入園し復職する際の補助金制度

休日休暇

◇月9~10日休み(基本土日祝)
※休日出勤は代休有
◇年次有給休暇(初年度10日)
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇育児・産前産後休暇
◇出生休暇
◇子の看護休暇(小学卒業まで)/1人につき5日、最大10日
◇マタニティ有休
◇チューリップ休暇(法定外の有給休暇)
◇インクルーシブ休暇(孫の体調不良の時使用可)

【産休育休活用例】
*育児と両立しやすい*
アート引越センターの創業者(寺田千代乃)が仕事しながらの子育てで苦労したため、仕事と家庭(プライベート)が両立できるようにと、様々な福利厚生を作っていきました。
現在は、産休・育休を取ったらほぼ100%の割合で復職し、自身にあった働き方(時間短縮社員・一定期間だけ非常勤等)で勤務している方が多くいます。

待遇・福利厚生・その他

2013年3月、子育てと仕事が両立しやすい制度、次世代認定マーク『くるみん』を取得しました。

◇賞与年2回
◇昇給年1回
◇交通費全額支給
◇社会保険完備
◇介護時短制度
◇社宅制度(一部本人負担:上限25,000円)※会社規定有
◇ユニバーサルスタジオジャパン等レジャー施設の割引制度
◇LSFA(小児救急法ライセンス)取得支援制度
◇Nursingなでしこ制度(様々な事情に応じて時短勤務を希望することができる制度)
◇引越サポート(引越し費用は全て会社負担)
◇退職金制度あり:確定拠出年金制度による退職金制度使用

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性のライフプランに合わせた働きやすい環境を整えている同社。会長が自身が仕事と子育てを両立する難しさを経験したことから「子育てしながら働く女性のサポートがしたい」という思いで同社を立ち上げたのだそう。そのため社員には時短勤務や産育休の取得実績だけではなく、チューリップ休暇、職場復帰時の祝い金や保育料補助など、同社オリジナルの制度も充実。同社でなら、保育業界で長く活躍することができると感じました♪

会社概要

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

「アート引越センター」を展開するアートグループ。私たちアートチャイルドケア株式会社もその一員として安定基盤のもと経営を続けています。今では全国に200園を展開。2000名強の保育士やマネージャーが活躍しています。そんな当社を支えるスタッフは95%が女性!そのため、女性のライフイベントに合わせた環境の整備に注力しており、子育てサポート企業として高い評価を受けています。

アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。

会社名

アートチャイルドケア株式会社

事業内容

■認可保育所の運営(69ヵ所)
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・大阪府・兵庫県・愛知県・福岡県・北海道・山形県・宮城県・奈良県・岡山県・鳥取県

■企業内及び病院内保育施設の運営受託(106ヵ所)
企業様・病院様との委託契約により運営

■児童発達支援教室(SEDスクール)の運営(24校)

設立

2010年9月

資本金

5,000万円

売上高

86億3568万円

従業員数

2451名(2024年3月現在)

代表者

代表取締役社長 村田省三

子どもたちの健やかな成長や保育士を支えるお仕事。やりがいは◎です!
子どもたちの健やかな成長や保育士を支えるお仕事。やりがいは◎です!
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
スタッフ全員が「働きやすい」「幸せだ」と感じながら子どもと向き合えるように、環境を整えてきました。
育児や介護休暇を取得しながら、長く活躍し続ける社員が多数です!
育児や介護休暇を取得しながら、長く活躍し続ける社員が多数です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
   
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします
   
▼【STEP2】面接(2回)
※一次(配属部署の担当)、二次(配属部署責任者または役員)
   
▼【STEP3】内定
   
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募~内定までは平均2~3週間です
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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