仕事内容
◆年10名以上が育児休暇を取得◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり◆駅チカのきれいなオフィス◆完全週休2日制&年間休日120日以上◆スキル次第で月給30万円も可能◆フレックスタイム制
クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます。
★できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください!
【具体的には】
■給与・賞与の計算・明細作成・振込
■住民税納付および年末調整処理
■各種手当の算出
■社会保険の手続き
■データの並び替えやデータの抽出 など
▼入社後の流れ▼
今までのご経験やスキルに合わせて、あなた「オリジナル」の研修をご用意します!
経験があったとしても、「前職の時と進め方は同じでいいのかな…?」といった不安もあるはず。
しっかりと業務を教えていくので、ご安心ください!
その他にも、必要があれば勉強会や社内研修などでサポートしていきます♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
★社員の多くが中途入社◆職場に馴染みやすい
★育児休暇あり(取得実績あり)◆ライフイベントを迎えても長く働ける
★賞与年2回/月給30万円可能◆しっかり収入を手に入れられる
★スマート福利厚生あり◆140万アイテムの福利厚生特典が受けられる制度
長く働ける環境があるから、女性スタッフがたくさん活躍しています。
★チーム制で安心して働ける!
業務は3名~10名ほどのチームで行っているため、不安なことや疑問があれば、すぐに先輩社員やチームリーダーに相談できます!
★定期的に上司との1on1MTGを実施!
日頃感じる悩みやキャリア相談に加え、「もっとこうしたほうがいいかも?」と、アイデアを出すことも!
実際に若手社員からの声により、より使いやすいシステムへと変更したこともあります◎
★広がるキャリア
将来的にどうなりたいか、進みたい道について一緒に考えていきます!
【スペシャリスト】
給与計算や社会保険手続きをはじめとする人事業務の「スペシャリスト」になれます!
【管理者】
スタッフの教育やチーム管理といったマネジメント業務を行う「管理者」へのステップアップも可能です◎
アピールポイント
▼【入社初日】
会社説明会で事業内容やクライアント企業の実績などについて研修を受けます。
▼【その後1~2週間】
インターネットを使用し、厚生年金などの社会保険や税金などの知識を身につけます。
▼【配属後】
担当する企業のお仕事を少しずつ覚えていき、徐々に担当企業数を増やしていきます。すべての業務を把握するまで1年ほどを想定しています。