コンサルタント/組織人事コンサルタント

クライアントの変革を実現する“真のパートナー”として
プロジェクトの成功やクライアントの経営課題の解決にコミット
■業績拡大・組織強化のための増員募集

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、
人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。

【入社後のアサイン想定プロジェクト】
・人事マネジメント戦略策定
・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定
・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定
・従業員ベネフィット・リワード策定
・人材開発施策策定
・エンゲージメント向上策策定
・人事システムの基本構想策定
・人事業務プロセス改革
・業務効率化のためのERP導入
・グローバルHCM、タレントマネジメント　など

※入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

提携パートナー拠点数含め142拠点に
約7500人のコンサルタントネットワークを持つ当社は、
数々のグローバルプロジェクトを手掛けており、
語学力に自信のある方は存分に活かせるシーンがあります。

マネージャーなど、責任あるポジションで女性が活躍しています。

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『アビームコンサルティング株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
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※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://woman-type.jp/s/support/job/15.html

アビームコンサルティング株式会社
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担当者 ／ 採用事務局担当
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