仕事内容
【採用の入り口となる求人原稿の作成などをお任せ♪】SNS企画・運用もあり*平均有給取得10.6日*産育休取得実績多数＆時短勤務OK*国家資格も取得可能
【具体的なお仕事内容】
◆求人原稿関連
・テキスト作成／画像作成
・運用管理（Webマーケティング）
・原稿のブラッシュアップ
◆SNS関連
・企画／撮影／編集／運用
└部署の紹介・社員の日常・採用のお役立ち情報などを発信しています！
◆その他
・ライターの業務進捗の確認
・お客様とのやり取り（電話／メール／コミュニケーションツールなど）
・各担当から依頼を受けた情報収集／データ入力 など
【入社後の流れ】
▼入社2日目まで
まずは会社について知ることからスタート！
▼入社3日目～3ヶ月程度
あなたの経験・スキルに合わせたOJT研修を実施。
未経験の方には、「求人媒体ってどんなものがあるの？仕組みは？」「自社システムはどうやって使うの？」といった基本の“キ”からレクチャーします。
始めやすい業務からお任せするので、少しずつ覚えていきましょう◎
仕事の魅力
社員一人ひとりの個性を大切にしている当社。
採用基準に決まった経験やスキルは一切なく、人柄を重視した採用を行っています！
だからこそ、社内には様々な“得意”“好き”を持ったメンバーが活躍中。
実際に、「個性を尊重する社風に惹かれて入社した」というメンバーも多数います♪
入社後は、性格の特徴ごとにカテゴリーを分ける“カラー診断”を実施。
まずはあなたの強みを知ることから始めましょう。
個性を存分に活かせるフィールドをご用意します！
業務への取り組み方において、お客様を一番に考えて行動すること以外は縛りを設けていません。
そのため、「こうしたらお客様の課題解決に繋がるかも」「こう伝えたら喜んでもらえそう」など、クライアントに合わせてご自身で考えながら取り組めます。
時には、求人媒体の選定やSNSの企画から手掛けることも可能です！
もちろん、困ったことがあれば周囲の先輩に相談できるので大丈夫。
大きな裁量を持ちながら取り組むことができる環境です◎
