女の転職から入社した先輩たちの定着率は93.3％
ここで「働きたい」が「働き続けたい」に変わる職場です*

社員がなが～く働きたいと思う理由をご紹介！

● 働きやすい環境
…………
*入社3年以内の定着率93.3%
*WOMAN'S VALUE AWARD『特別賞』受賞
*副業OK（社員の3割が活用）
*ホワイト企業認定
*残業ほぼゼロ！

実際に「前職よりも働きやすい」
と感じる社員も多く、
高い定着率にもつながっています*

● 未経験でも安心
…………
ITに興味はあるけれど、何から始めたらいいの？

そんな不安をお持ちの方もご安心ください。
専任サポーターとの面談を通じて、
学習の方向性やキャリア形成をしっかりサポート♪

あなたの今までの経験に合わせて、
無理のないステップからスタート可能。
一歩ずつ、着実に成長できます！

株式会社こだわり — これまでに女の転職typeから“45名”が入社！
元販売・営業・事務など…20代の若手中心に活躍中です♪

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

◆女の転職から45名がIT業界デビュー
◆女の転職からの定着率93.3％
◆異業種からでも月給25万円～／住宅手当や子供手当で家庭も大切に
◆働き方もオフィスワークスタイルへ！年休125日
◆全体＆個人研修を用意

━━……
まずはデータ入力や、テンプレートを使った資料作成など
シンプルな事務業務からスタート。
IT業界が初めての方でも、無理なく
自分のペースでスタートできる環境を整えています！
━━……

【具体的には…】
・データ入力（文字や数字の打ち込み）
・資料や契約書の作成（テンプレートあり）
・プロジェクトの進捗管理
・電話・メール対応など
※配属先のチームには、同期入社のメンバーや先輩社員がいます！
20代若手中心のフランクな社風なのでご安心ください♪

＼採用担当よりメッセージ／
半年に1回の全社懇親会や定期交流会など、
社員同士で集まれる機会も多数ご用意しています！
プライベートでも遊ぶほど仲良しなメンバーも多いです◎

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 全員が主役！オフィスワークデビューを全力サポート◎

「IT業界で働いてみたい」
「でも何から始めれば…」
そんな未経験の方も、当社なら大歓迎◎
あなたのオフィスワークデビューを全力サポートします！

＼一人ひとりに寄り添うサポート／
★定期面談で「やりたいこと」を整理
★入力やチェックなど得意な業務からお任せ
★つまずきがちなポイントは一緒に確認＆解決
★「HPを作りたい」など将来の夢も応援

「前よりできるようになった！」
楽しくキャリアアップできる環境です＊

POINT02 残業基本なし！プライベートの時間も楽しめます☆

★残業は基本ナシ！退勤後の時間も満喫◎
★完全土日祝休み＆年間休日は125日以上
★最大5日間の連休取得OK！
★リモートワークもOK（プロジェクトによる）
★テーマパークや提携ジムなどお得な割引特典あり

「趣味も家庭も大切にしてほしい」という代表の想いから
仕事もプライベートも全力で楽しめる環境をご用意！
充実した自分時間を思いっきり味わえる毎日に、
あなたもシフトしませんか？

アピールポイント

教育制度について

◎ITの経験・知識ゼロで問題ありません！
＼入社後・定期研修でスキルアップ／
◆基礎研修
　「ITって？」という初歩から学べます。
◆1on1研修
　あなただけの成長プランをオーダーメイド！

先輩の9割が未経験スタート。
『難しそう…』という方も安心の環境です＊

資格取得支援制度について

◎「もっと成長したい！」を全力応援！
定期的な1on1面談で、
資格取得や広がるキャリアを詳しくアドバイスします＊

＼具体的には… ／
◇社内勉強会
◇書籍購入費負担
◇資格取得支援制度
◇勉強に役立つセミナーの費用負担

女性管理職について

★WOMAN'S VALUE AWARD『特別賞』受賞
女性社員の割合は約4割へ増加♪
子ども手当など福利厚生も充実しており、
ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

現在では、女性のチームリーダーが5名活躍中！
女の転職typeからも45名入社しており、
IT業界が初めての方も多く活躍しています♪

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

◆インセンティブ年2回◆昇給年1回（4月）◆退職年金制度

月給25万円～40万円＋インセンティブ

◇子供手当や住宅手当など生活をサポートする手当を整備
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定
※固定残業代(月3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月（待遇・福利厚生に差異なし）

＜対象者には年2回インセンティブを支給＞
企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！

＜スキルアップ支援制度＞
社内外の勉強会参加、資格取得、書籍購入の際に費用負担もあり！

【給与例】: 23歳 / 前職：販売スタッフ / 年収：300万円 / 入社3ヶ月
25歳 / 前職：飲食店スタッフ / 年収：330万円 / 入社1年
31歳 / 前職：一般事務 / 年収：360万円 / 入社9ヶ月
36歳 / 前職：カスタマーサポート / 年収：414万円 / 入社1年2ヶ月

【勤務地別給与】: ・東京都千代田区秋葉原/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都千代田区大手町/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都千代田区神田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都千代田区丸の内/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都千代田区有楽町/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都港区赤坂/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都港区新橋/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都港区虎ノ門/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都港区六本木/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区市ヶ谷/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区大久保/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区歌舞伎町/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区神楽坂/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区高田馬場/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区西新宿/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区四谷/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都新宿区早稲田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都文京区後楽園/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都文京区本郷/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都台東区上野/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都台東区北上野/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都墨田区錦糸町/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都墨田区両国/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都江東区木場/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都江東区豊洲/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都江東区森下/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区大井町/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区北品川/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区小山/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区五反田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区戸越/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区西五反田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区東五反田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都品川区南大井/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都目黒区中目黒/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都大田区蒲田/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都世田谷区二子玉川/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都世田谷区三軒茶屋/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区恵比寿/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区神宮前/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区代官山/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区原宿/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区広尾/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区渋谷/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都渋谷区代々木/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都中野区中野/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都中野区東中野/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都中野区野方/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都中野区鷺宮/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円; ・東京都杉並区荻窪/正社員/月給 250,000円 ~ 400,000円

勤務地

◆リモートワーク・在宅勤務も可能！
└プロジェクトによってはフルリモートも可能です◎
◆U・Iターンも歓迎
◆駅近のオフィス勤務可能！

【本社】
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
※オフィス内禁煙

【勤務先】
東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります。
※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】: 【本社】
■東急線「五反田駅」より徒歩3分
■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分

※プロジェクトによっては直行直帰の場合もあります

【勤務地一覧】: ・東京都千代田区秋葉原; ・東京都千代田区大手町; ・東京都千代田区神田; ・東京都千代田区丸の内; ・東京都千代田区有楽町; ・東京都港区赤坂; ・東京都港区新橋; ・東京都港区虎ノ門; ・東京都港区六本木; ・東京都新宿区市ヶ谷; ・東京都新宿区大久保; ・東京都新宿区歌舞伎町; ・東京都新宿区神楽坂; ・東京都新宿区高田馬場; ・東京都新宿区西新宿; ・東京都新宿区四谷; ・東京都新宿区早稲田; ・東京都文京区後楽園; ・東京都文京区本郷; ・東京都台東区上野; ・東京都台東区北上野; ・東京都墨田区錦糸町; ・東京都墨田区両国; ・東京都江東区木場; ・東京都江東区豊洲; ・東京都江東区森下; ・東京都品川区大井町; ・東京都品川区北品川; ・東京都品川区小山; ・東京都品川区五反田; ・東京都品川区戸越; ・東京都品川区西五反田; ・東京都品川区東五反田; ・東京都品川区南大井; ・東京都目黒区中目黒; ・東京都大田区蒲田; ・東京都世田谷区二子玉川; ・東京都世田谷区三軒茶屋; ・東京都渋谷区恵比寿; ・東京都渋谷区神宮前; ・東京都渋谷区代官山; ・東京都渋谷区原宿; ・東京都渋谷区広尾; ・東京都渋谷区渋谷; ・東京都渋谷区代々木; ・東京都中野区中野; ・東京都中野区東中野; ・東京都中野区野方; ・東京都中野区鷺宮; ・東京都杉並区荻窪

応募資格

＼未経験・第二新卒の方も歓迎／
◆人を大切にしたい、されたいお気持ち
◆学歴不問
◆基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

《こんな方はぜひご応募ください》
*IT業界に興味関心がある方
*オフィスワークにチャレンジしたい方
*未経験から長く働ける自身の市場価値をつけたい方
*シフト制から完全土日祝休みの働き方に変えたい方

【あると望ましい経験・能力】: ITスクール・独学での学習経験がある方
※これまでの努力や背景もぜひ知りたいと考えています。もちろん必須ではありませんので、お持ちでない方も安心してご応募ください！

【過去に採用した転職者例】: ◆未経験者8割！
医療業界・パン屋さん・一般事務など未経験スタートの先輩が活躍中！
充実した研修制度により、知識ゼロからシステム開発エンジニアへ成長できます！
女の転職typeから45名入社実績あり！身近な先輩や同期と一緒にスタートしていきましょう★

勤務時間

10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※勤務先により、勤務時間が変更になる場合もあります。

【残業について】: ◆基本定時退勤！
エンジニアとして働く社員も含めて、残業は平均で1日1時間以下。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、プロジェクト先のIT企業と調整したり、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています！

休日休暇

◆年間休日125日◆最大5連休取得可能

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(2025年度実績 3日)
■年末年始休暇(2025年度実績　6日)
■有給休暇(取得しやすい風土があります)
■アニバーサリー休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■子の看護等休暇
■慶弔休暇

【産休育休活用例】: ◆パパ・ママ社員も活躍中
現在女性社員1名が産休を活用中！近日中に別の男性社員も育休取得予定。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解があります。

【こどもスマイルムーブメント】にも参画
2023年度、女性活躍推進委員会が発足。女性が活躍できる企業を目指し活動中！

【ホワイト企業ナビ掲載企業】
平均残業時間／3年後離職率／年間休日数の3条件および総合的な評価から厳選される掲載企業に選定されています！

待遇・福利厚生・その他

■昇給年1回（4月）
■インセンティブ年2回（4月・10月）
■社会保険完備
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当（1日250円）
■特別作業手当（深夜作業・休日出勤・出張）
■確定拠出年金（401K）
■住宅手当（月1万5000円）※規定あり
■引越費用支援制度（10万円） ※規定あり
■スキルアップ支援制度
└ 社内外勉強会への参加／ITエンジニアや実務に関する資格取得支援／書籍購入費負担
■副業・フリーランス受け入れ制度 ※規定あり
■ワクチン接種費用補助（不定期）
■特別支援一時金
■健康診断
■婦人科検診
■結婚、出産祝い金
■子供手当（1人あたり月5000円）
■舞浜の大型テーマパーク、ホテルの割引
■大阪の大型テーマパークの割引
■宿泊施設の割引
■提携ジムの割引
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■髪型・髪色（華美でないもの）・ネイル・ピアス自由
■社内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

取材を通じて「人を大切に」という理念が根付いていることが自然と伝わってきました。特に印象的だったのは、20代の女性エンジニアたちの姿。未経験からスタートした方が、楽しく仕事に取り組めている様子を見て、私も勇気をもらいました。充実した資格取得支援制度に加え、残業も少なめ。女性管理職も多く、ワークライフバランスもしっかり。あなたの新しい一歩を、温かくサポートしてくれる会社だと確信しました◎

この仕事で磨ける経験・能力

入社後に行う「テスター業務」とは、ソフトウェアなどのITシステムが問題なく動作するかを確認する仕事。開発段階から一つひとつテストしていくため、早いうちから開発業務にも触れることができます。

社員の方にインタビューしました

飲食業からのチャレンジも応援してくれました！: 前職の飲食店業務は、シフトも忙しさも不安定。安定した働き方を求めてIT業界に飛びこみました。最初は不安も多かったですが、人事や営業の方が常にフォローしてくれて、できることも増えてきました。私の夢は、副業OKのこの会社で「エンジニアと飲食店経営を両立すること」なのですが、一人前になる最短ルートや学ぶべき知識などを周囲の皆さんが教えてくれたり、一緒に考えてくれたりと夢を応援してくれて、とても心強いです！

未経験者と同じ目線に立ってくれるので安心できます。: ITの知識に自信がなく、面接時も専門用語などがわからず困っていた私。そんな中、こだわりは私の今の知識・スキルを否定せず、「頑張りたい」という気持ちを評価してくれました。入社後も先輩方が未経験者の目線に立ちながら、基礎的なことから丁寧に教えてくれます。なにより、優しい方ばかりで気軽に相談しやすいフラットな雰囲気なので、1人で疑問や不安を抱えることがありませんでした！

社員からの評判・口コミをチェック！

最近「女の転職」から入社しました。面接時から社員さんの印象が良く、入社してからも同じで嬉しかったです。先輩社員やIT講師だけでなく、同期もたくさんいるので横のつながりもある環境だと思いました！

(女性/中途)

成長を後押ししてくれる会社だと思います。分からないところを親身に教えて頂けるので、やる気も出ます。

(女性/中途)

株式会社こだわりの社員からの評判・口コミをすべて見る

会社概要

人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。

株式会社こだわりは、少子高齢化による労働人口減少という社会課題に向き合い、ITの力で生産性向上に貢献します。SES事業を通じ、金融・保険・小売など幅広い業界で価値を創出。特に女性や地方の人材など、潜在的な才能を持つ方々にチャンスを提供しています。社員一人ひとりの"こだわり"を活かし、リモートワークなど多様な働き方を実現。適材適所を追求し、ITと人材の可能性を最大限に引き出す企業として成長していきます。

会社名

株式会社こだわり

事業内容

◇システムエンジニアリング事業
◇システムインテグレーション事業
◇クラウドサービス事業
◇エンンジニア教育事業
◇人材採用支援事業
◇経営コンサルティング　他

派遣事業許可番号：派 13-314661

設立

2017年10月30日

資本金

5,000万円

従業員数

438名（2026年6月時点）

【平均年齢】: 33歳（2026年6月時点） 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！

代表者

代表取締役　小島一仁

企業HP

https://kodawari-japan.co.jp/

先輩たちの定着率は93.3％！手厚いサポートと働きやすさで、あなたの「長く働きたい」を叶えます◎

ライフステージに合わせた長期的な働き方を支援しています。女性活躍推進企業として『特別賞』も受賞★

応募・選考

選考プロセス

女の転職type専用応募フォームからご応募下さい
※ご応募から内定までは早ければ1週間ほどを予定しております
※結果については合否に関わらずご連絡します
※平日夜間の面接も可能です。面接日、入社日もご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)

[STEP1]書類選考
▼
[STEP2]面接（1～2回）※Web面接
▼
[STEP3]内定／内定条件のオファー面談

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターメディア情報事業部が運営する
株式会社こだわり type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行(※)しています。予めご了承ください。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け実施しているサービスです。
なお、本事務局はtype転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

問い合わせ

株式会社こだわり
〒 141-0022 東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
担当者／採用担当
E-mail ／ saiyo-group@kodawari-japan.co.jp

IT事務【フルリモート】ホワイト企業認定定着率93.3%副業OK

女の転職から入社した先輩たちの定着率は93.3％
ここで「働きたい」が「働き続けたい」に変わる職場です*