仕事内容
★90%がチームでの配属!頼れる先輩がサポート! ★残業少なめ/住宅手当あり ★誕生月に休暇&金券5万円など「3大バースデー制度」 ★ITパスポート・AWSなど資格取得も目指せる(費用会社負担)
★ 入社後のイメージ ★
≪約1~3ヶ月の研修からスタート!≫
・ビジネスマナー
・セキュリティ研修
・IT資格取得
・各種IT研修
┗データ管理の基礎(SQL)や、システム操作の基本(Linux)など
あなたのスキルに合わせて研修をカスタマイズします!
配属後も先輩と同じチームなので、いつでも質問・相談ができます。
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≪スキルUPもサポート≫
・専属の先輩がつくメンター制度
・外部セミナー、技術研修(費用会社負担)
・若手エンジニア向け社内勉強会
など、成長を後押しする制度が充実◎
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≪柔軟なキャリアを描ける≫
案件の85%以上が、お客様から直接依頼を受ける「直取引」。間に他社を挟まないため無理なスケジュールが少なく、業務の選択肢も多彩!「別の技術もやってみたい」というスキルチェンジもOKです。
【案件例】
◆教育事業会社向け社内システム保守
開発環境:Red Hat Linux/Windows Server/SQL Server/MySQL/AWS/VMware Horizon Client/JP1等
工程:基本設計~保守、トラブルシューティング
◆信託銀行向けサーバーの新規構築、更改
開発環境:Windows Server(2016/2022)/Red Hat Linux/SQL Server 2022/AWS/HULFT8/JP1等
工程:システム化計画、要件定義~テスト、障害対応
◆音声配信サービス構築・運用・保守
開発環境:AWS/GCP/Wowza/Icecast/Nginx/Ansible等
工程:基本設計、構築~、既存環境のチューニングや障害対応等
※生成AI積極活用中(案件によって異なる)
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
▼STEP1/先輩の指示のもと、一人で簡単な業務ができるようになる
・マニュアル通りのPC操作
・システムが正しく動くかのチェック(検証作業)
まずは決められたタスクを確実に行うことで、自信をつけていきます!
▼STEP2/プロジェクトの中心メンバーへ
・システムの説明書(仕様書)を理解し、土台作り(基盤構築)を担当
・システムの設計図づくり(基本設計・詳細設計)にも挑戦
「なぜこう作るのか」を考えられるようになり、後輩の育成も任されます。
▼STEP3/全体をまとめるリーダーへ
・設計から完成(リリース)までの経験を活かした、チームの育成・管理
・「どんなシステムにしたいか」をお客様にヒアリングする最初の相談(要件定義)も担当!
プロジェクトの最上流から関わり、チームを成功に導く存在へ!
アピールポイント
<充実の制度で、スキルUPをサポート♪>
◆メンター制度(年齢や社歴の近い先輩がサポート)
◆社内勉強会
┗今主流のクラウド技術を学ぶ「AWS勉強会」、システムの土台づくりに挑戦する「サーバ構築演習」、チームでの共同作業に必須のツールを学ぶ「Git入門」など、豊富なプログラムです!
◆セミナー受講補助
◆資格取得補助
◆スキルブースト制度(技術書購入や動画学習の補助)他
◆女性役職比率14%(全国平均8.9%)!
取締役をはじめ、女性リーダーも多数活躍しています。
◆技術面と行動面の両軸で、あなたの頑張りを評価!「先輩のサポートはどれくらい必要か」「お客様にわかりやすい資料が作れるか」など、明確な基準のもと成長できます。目標は年2回の定期面談で、上司と一緒に設定していくので安心です◎



