仕事内容
＊世代を問わず愛されるブランドで長く働ける
＊有給取得率100％
＊産育休の取得実績多数
＊残業月平均1.5h以下
＊個人ノルマなし
百貨店・量販店・商業施設内のちふれグループショップで
お客様一人ひとりに寄り添ったカウンセリング・化粧品の販売をお任せします。
◆ちふれの接客スタイル
ちふれの接客は、個人売上を追うスタイルではありません。
だからこそ、「今のお客様に本当に必要なものは何か」を第一に考え、
誠実な提案ができます。
学生の方からご年配の方まで、幅広い年代のお客様がご来店されるため、
これまでの美容・接客経験を活かしながら、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。
また、高価格帯一辺倒の商品提案ではないため、
お悩みやご希望、ご予算に寄り添ったご案内がしやすいのも特長。
“売り込む接客”ではなく、“信頼を積み重ねる接客”を大切にできます。
さらに、個人で競うのではなく、
店舗全体の目標に向かってメンバー同士で協力し合う風土が根づいています。
仲間と一緒により良い売場づくりに取り組めるため、
接客のやりがいだけでなくチームで成果を出す達成感も味わえます。
◆美容の仕事を、無理なく長く
有給取得率は100％。希望休も相談しやすく、プライベートを大切にしながら働けます。
残業も月平均1.5時間以下と少なく、仕事終わりの時間までしっかり確保。
「美容の仕事は続けたい。でも働き方も大切にしたい」
――そんな経験者の方にこそ、選んでいただきたい環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後の研修に加え、年2回の研修や学習用アプリを通して、
新製品の知識や接客・美容技術を継続的にアップデートできます。
経験者の方も、これまでのスキルを土台にしながら、
さらに提案の幅を広げていける環境です！
また、厚生労働省認定の社内検定制度があり、
知識・技術の習得をしっかり評価。
検定取得者には合格報奨金や毎月手当の支給があるため、
モチベーション高くスキルアップを目指せます。
アピールポイント
▼入店前研修（オンライン/3日間）
▼店頭勤務開始
▼新人研修Ⅰ・Ⅱ：入社後3か月以内に東京で5日/3日間の研修。カウンセリングやフルメイク、マッサージ技術などを習得します。
▼フォロー研修：東京で3日間。知識・技術の向上を目指します。
▼全国研修（各エリア）：入社2年目以降は年2回、日帰り開催の研修受講。新製品知識や美容技術を学びます。
※研修にかかる交通費・宿泊費は全額会社負担！同期との絆も深まります
◆豊富なキャリアSTEP◆
ビューティーアドバイザーからチーフ、そして複数店舗を統括するエリアリーダーへの道があります。また、現場経験を活かして本部の教育担当や管理職を目指すことも可能！女性管理職比率33%と、誰もが上を目指せるフラットな環境です♪
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