仕事内容
【担当するスタッフさんのフォローがミッション】
★東証プライム上場グループならではの安定基盤
★未経験歓迎！成長に向けたサポートあり
★年休120日／賞与年2回／有給休暇も取得しやすい環境
幅広い業界・職種に関わる「人材サービス」を展開している当社にて、
当社に登録している派遣スタッフさんのフォロー業務をお任せします。
具体的には…
――――――――
＜ ＊就業前・就業時の各種サポート ＞
◆入社手続きに関するサポート、勤務シフトの作成
◆入社初日の勤務先へのご挨拶同行 など
→担当スタッフさんがスムーズにお仕事をはじめられるよう、事務手続きを中心にサポートします。
＜ ＊就業後のバックアップ ＞
◆スタッフの勤務表のチェック
◆健康診断・年末調整などの手続き・サポート
◆スタッフとの定期面談（訪問orWeb面談の併用OK）
→勤務スタート後のケアがメイン業務。スタッフさんの仕事や環境に関して不安な点や困りごとがないか、定期的にコミュニケーションを図り確認。必要に応じて勤務先との調整なども行っていきます。
【 担当いただく派遣スタッフの方々は… 】
・事務などのバックオフィス職
・プラント・建設現場などで働く技術職
・官公庁による公共系業務（選挙会場など）で働く運営スタッフ など
様々な業界・職種の方々をご担当していただきます。
★入社後は先輩社員のサポートのもと、比較的お仕事内容が分かりやすい事務系の登録スタッフさんから担当していただく想定です！
仕事の魅力
声をきいてほっとできて、困った時には頼りにできる。そんな役割を担うこのポジション。コミュニケーションの図り方は、「あなたらしく」で大丈夫。相手のもとに足を運ぶorオンラインツールを活用しながら「何かお困りごとはないですか？」「最近良いコトありました？」etc...そんな会話の中で関係性を深めていきましょう。
派遣スタッフさんからの信頼が高まると、『◎◎さんがいてくれるから頑張れた』『相談してよかった！』なんて嬉しい言葉を受け取る場面も増えていきますよ♪
★有給取得しやすい風土！
→有給休暇の取得率は高水準！
業務状況を見て、自由なタイミングで取得いただけます！
夏季・年末年始休暇は長期休になるよう調整可能
★女性のライフイベントとの両立を応援
→産育休取得実績＆復帰例多数！
→育児期間中は時短勤務を活用し子育てと両立もサポート
★上場企業の親会社の自社ビルが勤務地
→社員食堂／ATM／売店／休憩ラウンジ など完備♪
社員1人ひとりが長い目線で働いていきたい！と思える場であるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
アピールポイント
★入社後は…
OJT研修を実施。まずは先輩社員と一緒に行動し、業界知識や、担当業務の進め方、クライアントや派遣スタッフさんとのコミュニケーションの図り方など、必要な知識の一つひとつを教わることからはじまります。
まずは先輩のアシスタント業務から挑戦し、少しずつ対応できることを増やしていきましょう。研修期間は約3ヶ月を想定していますが、あなたの成長度を見て新しいことを教えていくので安心してくださいね◎
人材派遣に関わる業務を行うために「派遣元責任者講習」を受講いただきます。取得に向けたサポート体制も整えておりますので、周囲のバックアップのもと挑戦していきましょう！
女性管理職について配属組織の女性割合は約6割。ライフイベントと両立しながらキャリアアップを実現している女性社員もいます。
