仕事内容
＜未経験歓迎！イチから採用業務＆バックオフィスに挑戦OK＞
◆東証プライム上場グループならではの安定基盤
◆年休120日／賞与年2回／有給休暇も取得しやすい環境
◆産育休取得実績あり！ワーキングマザーも活躍
【 どんな採用業務に携わる？ 】
人材派遣／人材紹介サービスを展開している当社では
営業担当が『バックオフィス職』『プラントなどで働く技術職』
『官公庁による公共系業務（選挙会場など）で働く運営スタッフ』など
さまざまな業界の企業から＜人材採用のニーズ＞を受け取っています。
人材獲得／採用に関してニーズをいち早くキャッチ＆反映した
募集施策の企画立案・実行のサポート業務からお願いします！
■■ 具体的には？ ■■
▼選考プロセス・ターゲットの検討
（営業担当から受け取った採用ニーズに合わせて募集する層や方法を検討）
▼採用プロセスの運用
（Web・紙の求人掲載／スカウトメール配信などプロセスを組み、運用）
▼応募者対応
（書類選考／面接日の設定／派遣登録の対応は候補者を絞り込んで営業にバトンタッチ！）
クライアントが求める人材は一部のスキルに長けた人材だったり、同じ時期からスタートできる数多くの人材だったりとさまざま。ニーズに合わせて紙やWebの求人媒体、それ以外のITツール等を駆使して人を募ります。
仕事の魅力
『自分にもできるかな…？』と心配される方も、まずは基本的なPCスキルをお持ちで、はじめてのITツールに触れることに抵抗のない方であれば、問題ありません！
一緒に働く先輩メンバーのサポートのもと少しずつ知識を増やしていけるので、採用業務やバックオフィス業務が未経験の方でも大丈夫です。（これまでさまざまな採用の仕組みを手掛けた来た先輩メンバーも、当初は異業種からの挑戦でした◎）
当社は社歴を問わず意見やアイデアを自由に発信できる風土があります。失敗は次に活かせばOK。「このシステムを使ったら効果的かも」「スピード感を重視するためにこんなアプローチはどうですか？」そんな意見を遠慮なく、発信していってくださいね！
★有給取得しやすい風土！
→有給休暇の取得率は高水準！
業務状況を見て、自由なタイミングで取得いただけます！
夏季・年末年始休暇は長期休になるよう調整可能
★女性のライフイベントとの両立を応援
→産育休取得実績＆復帰例多数！
→育児中は時短勤務を活用し、育児との両立もサポート
★上場企業の親会社の自社ビルが勤務地
→社員食堂／ATM／売店／休憩ラウンジ など完備♪
社員1人ひとりが長い目線で働いていきたい！と思える場であるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
アピールポイント
★入社後は…
OJT研修を実施。先輩社員の指導のもと、業界知識や担当業務の進め方など、必要な知識の一つひとつを教わることからはじまります。
まずは先輩のアシスタント業務から挑戦し、少しずつ対応できることを増やしていきましょう。研修期間は約3ヶ月を想定していますが、あなたの成長度を見て新しいことを教えていくので安心してくださいね！
人材派遣に関わる業務を行うために「派遣元責任者講習」を受講いただきます。取得に向けたサポート体制も整えておりますので、周囲のバックアップのもと挑戦していきましょう！
女性管理職について配属組織の女性割合は約6割。ライフイベントと両立しながらキャリアアップを実現している女性社員方もいます。
