仕事内容
【東証プライム上場企業のパーソルグループ！】★未経験入社が90％以上！多くの先輩が未経験から知識を身につけ活躍中★平均年齢36.5歳！風通しのいい職場で効率的に働ける♪★働くお母さん多数在籍！長く働ける環境
お客様企業の人事労務担当に代わり、人事・労務の各種手続きを管理・運用します。
具体的には、以下の役割・業務をお任せします。
≪労務手続き≫
◆お客様従業員の入退社や転居に伴う住民税の処理
◆社会保険の手続きに必要な各種データ作成（※1）
◆就労証明書や収入証明書といった各種証明書の発行
◆従業員持株会や財形貯蓄制度の利用に関する各種手続き
◆マイナンバーの管理・運用
◆書類の受領や発送に関する管理・運用
≪業務管理・業務改善≫※将来的にお任せ
◆各種労務手続きの進捗管理
◆派遣社員や業務委託スタッフのフォロー
◆お客様や役所との調整・交渉
◆業務プロセス改善やシステム改善の推進
（※1）社会保険労務士の独占業務にあたる部分は、当社が直接申請・申告を行うことはなく、申請・申告に必要なデータの作成までを担当します
≪未経験の方も安心してスタートできます≫
手続きごとに2～4名程度のチームに分かれて業務を担当。
いくつかのチームをローテーションすることで、全体の業務をゆっくり把握できるようにしています。
各チームのリーダーが丁寧に業務を教えていくので未経験の方もご安心を◎
≪ゆくゆくはチームリーダーとして業務改善もお任せ≫
業務プロセス改善やシステム改善を行い、生産性・品質UPにも取り組んでいただきます。
AIを活用して書類の読み取りを自動化したことで、100時間以上の削減を実現した事例も！
仕事の魅力
当社の人事労務サービス担当の定着率は92％！
その理由の1つは働きやすさです。
例えば…
◎年間休日122日＆有給取得率74.1％
⇒休暇で海外旅行に行く社員も！
◎効率化された職場だから残業少なめ
⇒常に新しい取り組みを行っています
◎フレックスタイム制導入
⇒「早めに退勤し、病院や役所などに行く」ことも可能♪
◎産育休取得率＆復職率は100％
⇒働くお母さん多数活躍中です
など自分の時間を大切にできる環境だから、無理なく長く働けます。
私たちが提供するのは「人を消費しない労務業務の仕組み」。
当社独自のクラウドとサービスは、今日の人事情報システムに求めらる
様々な機能を網羅しながらも、人材の消費を最小限に抑えています。
これにより企業様が抱える人材不足の問題を解消しているため、
自分の仕事を通し、多くの働く人々を人事の視点から支えられているという
社会貢献のやりがいも感じられるお仕事です。
アピールポイント
役割や階層に応じてパーソルグループ共通の研修や外部研修を受講可能！
★入社時研修（情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修など）
★階層別役割別研修（新任マネージャー研修、プロジェクトマネジメント研修など）
★年次業務勉強会（年末調整、住民税年度更新など）
★法改正勉強会 など
大手企業のノウハウを学べる充実した研修が揃っています♪
女性管理職の割合は49％！
育児と両立のため、時短勤務を活用しながら
管理職を務める女性管理職者も複数在籍しており
様々な方が長く働ける環境になっています◎
