仕事内容
★事務・人事・販売・介護・フリーターなど先輩の経歴はさまざま
★賞与年3回／平均175万円～最大400万円
★産育休後の復帰率100%
★平均年齢29歳／20～30代活躍中
★売上成長率150％超！急成長中HRベンチャー
看護職／介護職中心のお客様の転職サポートをお任せします。
≪具体的には≫
◆看護職／介護職の求職者対応
お電話や面談にて、転職希望をヒアリング。
「人間関係が上手くいかず困っている」
「資格を活かしてキャリアアップしたい」
…など求職者が抱える悩みはそれぞれ違います。
現在の業務内容や職場環境、
次の職場に求めるものを丁寧に伺うことが大切です。
◆選考・内定後のサポート
女性の求職者の方が多いため、
面接前の不安や悩みだけでなく
プライベートなお話で盛り上がることも！
決まったマニュアルはないので
あなたなりのやり方で自由にフォローできることが魅力です♪
◆病院・クリニックに採用活動進捗の聞き込み
お客様先へ訪問し、採用ニーズや過去の採用事例などをヒアリング。
時には条件交渉を行い、採用成功に繋がりやすくなるようアドバイスします！
◇1人あたり、月平均3～4名ほど転職支援を実現
月に30～40名ほどの求職者とコミュニケーションを取り
3～4名ほどの転職支援を成功させています。
◇個人・法人どちらにも関われる
求職者だけでなく、クライアントとなる施設へも
自分でヒアリング・サポートができるので
選考に向けて適切なフォローができる環境です。
また、雇用条件なども交渉できるため
求職者の方々が納得できる転職先を創り上げられるやりがいもあります★
一日の仕事の流れ
10:00 出社して11時からの病院や介護施設への訪問準備
11:00 求職者へのヒアリング
12:00 ランチ
13:00 求職者の方との面談（3件）
18:00 面接対策の準備
19:00 求職者の方と面接対策（1件）
20:00 退社
仕事の魅力
20～30代を中心とした若手社員が活躍している当社。年齢や経歴に関係なく、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価しており、入社後半年でマネージャーへと昇進した先輩もいます！さらに、売上の7.5%が賞与として還元されるため高収入を目指すことも可能。賞与の最高支給実績はなんと【400万円】!
POINT02 ★パパ・ママ社員が約6割！ライフイベントを経ても長く働ける求職者やお客様だけでなく社員にも丁寧に向き合い、働きやすい環境をご用意しています。
≪例えば…≫
◎月給27～50万円＋賞与年3回
◎年間休日120日以上！申請なしで有給が取得可能
◎産育休からの復帰率100％！急な休みや早退も柔軟に対応できます
◎各最寄り駅から徒歩5分程度とアクセスも抜群
☆有給が申請なしで取得可能！休む理由を聞かれたり、先輩に嫌な顔をされたりすることは一切ありません。
中には8日間の連休を取得して新婚旅行にいった社員も！
お子様が体調を崩した時など、急な休みや早退でも柔軟に対応できるよう引継ぎの体制もしっかり整えていますので安心してくださいね◎
アピールポイント
入社後は座学で業界の知識や提案方法を知るところからスタート！
その後は法人のお客様へのアポイントを学んでいきます。
業界の知識やニーズを学んでいきましょう♪
入社から1ヶ月程度経った後は、
少しずつ求職者の方との面談をお任せしていきます。
研修の期間は1人ひとりに合わせて設定しますのでご安心ください！
スピーディーなキャリアアップが可能な当社では、女性役職者も多数在籍しています。入社後半年以内でマネージャーへと昇進した先輩も！
