仕事内容
◆残業月平均10時間
◆年間休日120日以上
◆アパレル・食品・雑貨など販売職の案件が100％
◆20～30代のスタッフが活躍中
「人材」が欲しい企業と、
「仕事」を探している求職者に対して
ピッタリのマッチングへと繋げていくお仕事です。
当社の人材コーディネーターは企業とスタッフの両方を担当しています。
企業担当・スタッフ担当と分けずに、
１つの案件について一貫して担当ができるので
双方の悩みやニーズを熟知した上で繋げることができます！
▼具体的には？？
企業とスタッフに対してのお仕事の流れは以下の通りです。
＜企業には＞
→求人案件のご依頼をいただく
→仕事内容や求める人物像などの詳細をヒアリング
→希望の条件を満たす求職者をご紹介
→マッチング成立！
＜スタッフには＞
→面談で希望のお仕事の条件についてヒアリング
→希望の条件を満たすお仕事のご紹介
→企業との面接準備のお手伝い
→マッチング成立！
仕事の魅力
当社では、販売職を経験したことのあるスタッフが多数活躍しています！
実際に働いていた経験があるから、企業側とスタッフ側の両方の気持ちに共感ができるんです！
打ち合わせ中も「この店舗の場合は30代の元気なタイプの方が向いていそう！」など
経験者だからわかる現場目線の話しができて自然と会話が弾んだり、具体的なアドバイスができたりと、関係性構築に役に立つことも多いとか。
過去の経験を活かして、新たな環境にチャレンジしたい方にぴったりのお仕事です。
販売職だったのでオフィスワークができるか不安…という方もご安心ください◎
入社後はOJTとして、業界歴5～10年の先輩スタッフが数か月間付いてお教えしていきます！
いつでも近くに先輩がいるので、困ったときはすぐに質問ができる環境です。
また、会社として困っている社員をサポートしていく風土があるので
作業が分からないけれど誰にも話しかけられない…なんてことは起きません！
