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株式会社ルフト・メディカルケア 横浜支店 人材コーディネーター◆経験は問いません◆転勤なし◆教育体制万全!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社ルフト・メディカルケア 横浜支店

  • 人材コーディネーター◆経験は問いません◆転勤なし◆教育体制万全!

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

\未経験からスタート歓迎/
横浜・町田2拠点で人材コーディネーター募集!
転勤なし◎ 残業ほぼなし◎

私たちルフト・メディカルケアは、
医療・介護分野に専門特化したアウトソーシング会社です。
全国の医療機関・介護施設へ多くの人材を
プロデュースしています。

更なるサービス向上のため、
人材コーディネーターの募集を決定しました。

無資格・未経験からスタートできます◎
就業後は丁寧なサポートがしっかり付くので、
分からない事や困った事があっても安心!

勤務先は横浜/町田どちらかとなります。
転勤は本人希望がない限りありません!
残業もほぼなく、無理なく働ける環境です♪

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

医療関係の知識や経験がないと難しい仕事なのでは…
と思われるかもしれませんが、⼼配無⽤です!
サポートの中で徐々に成長していきましょう!
全国に拠点がある安定した環境で、
一緒に働きませんか?


医療系人材サービス会社の当社にて、
主に以下のような仕事をお任せしていきます。

【事務業務】
*給与処理
*請求書作成
*派遣契約書作成 
*入社・退職処理
*求人広告依頼・校正検討 

【その他にも】
*面接対応
*就業中の既存スタッフへのヒアリング
*登録者紹介
*取引先担当者へのヒアリング及び近況報告

★対人業務も事務業務もバランス良く◎
★人と話すことが好きな方にもオススメです

一日の仕事の流れ

【 新人スタッフの一日の過ごし方 】

▼9:00~10:00▼ 出社
・メールチェック&返信
・請求書作成等の事務業務を済ませる

▼10:30~12:00▼
先輩スタッフと前日の業務の振り返り
・進捗状況確認
・困っていることや分からないことを相談

12:00~13:00
― お 昼 休 憩 ―

▼13:00~16:00▼
先輩のアポイントに同行
・登録希望者の面談、職場紹介
・就業中のスタッフへのヒアリング

▼16:30~18:00▼ 帰社
・メールチェック
・求人表の作成、求人広告の発注などの事務作業

▼18:00▼
残業ナシで退勤!

一通りの業務に慣れて自分でスケジュール調整が
できるようになれば、直行・直帰で働くことも可能です!

仕事の魅力

POINT01 経験ゼロからプロに育てます!

人材コーディネーターは、
「希望する環境・条件で仕事をしたい求職者」と
「方針や理念に共感してもらえる人材を
探している病院・施設」をマッチングへ導くお仕事。

ただ条件や方針を聞いてマッチングするだけでなく、
求職者の思いや病院の現状などもしっかり聞き
お互いにとって良い仕事のパートナーとなれる
架け橋役を担います。

業務経験は不問。まずは医療業界についての座学や
先輩スタッフとロープレを行い知識をつけていきましょう◎
着実にステップアップできるカリキュラムで
人材コーディネーターとしての一歩を踏み出せます。

POINT02 安定して働きたい方にもお勧め◎

今回は横浜支店と町田オフィスの2拠点にて募集!
希望がなければ基本的に転勤はありません。
「長期で安定して働きたい」
「地域に根ざして働きたい」
という方にも最適の環境です◎

仕事も子育ても両立できるよう産休・育休制度を設け
ライフイベントに合わせた働き方も可能にしています!
実際に子育て中のスタッフが男女共に在籍中です。
予定を調整して校行事やお子様の送迎など、
プライベートの予定との両立もできます◎

完全週休2日制と家族との時間はもちろん、
趣味の時間も充分にとれるので
オンとオフのメリハリつけながら働ける環境です。

アピールポイント

教育制度について

充実した研修制度を設けているため、
未経験からのスタートでも業界の知識や専門用語、
面接の進め方やスタッフ管理などをしっかりと基礎から学び、
着実にステップアップしていくことができます!

また、女性の管理職も複数名在籍しており、
将来を見据えてキャリアアップを目指す方にとっても、
頑張りがいのある会社です!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

<2拠点で募集!>

■横浜支店
 横浜市西区北幸2-6-1 ONEST横浜西口ビル6F

■町田オフィス
 町田市原町田4-15-13 サンウッド町田2F

※転居を伴う転勤はございません

【詳細・交通】
■横浜支店
 横浜駅より徒歩8分

■町田オフィス
 町田駅より徒歩5分
【勤務地エリア】
東京都(町田市)、神奈川県(横浜市西区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎45歳までの方/若年層の長期キャリア形成のため

学歴不問
職種・業種・社会人未経験OK
第二新卒歓迎
◆医療・介護の知識は全く必要ありません
◆人と話すことが好きな方にもオススメ
◆幅広い業務に携わりたい方にも◎

配属部署

男性9名、女性10名活躍中
(内ママさんスタッフ5名…小1~高3のママ)

【年齢構成】
<平均年齢30歳>

20代…8名
30代…6名
40代…5名

勤務時間

9:00~18:00(実働8h)
※残業なしの働き方も選択できます
※残業は基本的に月8時間前後です
※一通りの業務に慣れたら直行・直帰も可能!

育児と両立しやすい

現在、子育て中のママさんや主婦さんが多く活躍している当社。
「少しのゆとり」と「職場全体の理解」があれば
もっと働きやすく、続けやすい職場になっていけると考えています。

「子どもの用事に合わせて一時帰宅」、
「直行にして、空いた時間で家事を」など
あなたのライフスタイルに合った
勤務スケジュールの調整が可能です!

お子様が熱を出したときや、
急なお迎えなども遠慮せずに教えてくださいね。

休日休暇

完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後・育児休暇(取得実績多数!)

待遇・福利厚生・その他

給与改定年1回
報奨金有
交通費支給(月1万7600円迄)
社会保険完備
時間外手当(超過分)
資格手当(月3000円~2万円)
確定拠出年金制度
役職手当
社員旅行
会員制リゾートホテル
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

女性が長く、安心して働ける環境がしっかり整えられています。産休・育休の取得実績も多数あり、正社員でも時短勤務や扶養内勤務も可能なので、ライフイベントや生活に変化が生じても相談が可能。制度の面だけでなく、子育て中のスタッフに皆が協力的で、雰囲気の面でも働きやすそうだと感じました。また、女性の管理職も複数名在籍しているそうで、キャリアアップを目指す方にとっても、やりがいのある会社です。

会社概要

全国に59拠点を構える医療・介護分野に特化した人材サービス会社

病院や施設をはじめとする医療・介護の現場と、希望とする仕事を探す求職者を繋げる『株式会社ルフト・メディカルケア』。業界でも屈指の実績と規模を誇り、現在全国に59拠点を展開。2019年12月には東京支店を新宿野村ビル内へ移転、今後さらなる新拠点のオープンも予定しており、まだまだ成長を続けていきます。

全国に59拠点を構える医療・介護分野に特化した人材サービス会社

会社名

株式会社ルフト・メディカルケア 横浜支店

事業内容

医療・介護に特化した人材派遣業・請負業・紹介業
労働者派遣事業/派13-300487
有料職業紹介事業/13-ユ-300437

設立

2002年12月

代表者

代表取締役社長 上田 英樹

備考

全国59箇所

分からない事は先輩スタッフにドンドン聞いてくださいね。
分からない事は先輩スタッフにドンドン聞いてくださいね。
20代・30代・40代のスタッフが和気あいあいと活躍中!
20代・30代・40代のスタッフが和気あいあいと活躍中!
移転したばかりのキレイで快適なオフィスです!
移転したばかりのキレイで快適なオフィスです!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】1次選考(適性検査、面接)

▼【STEP3】2次選考(面接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております。
◆面接は平日20時まで実施しています。
 お仕事終わりでも対応できるのでお気軽に相談ください。
◆現在就業中の方は入社日のご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

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  • 女性社員の割合

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