仕事内容
出社ゼロの完全リモートワークで、面談・面接以外の採用業務を代行！チームワーク抜群の組織で”採用のプロ”に！
＜この求人のポイント＞
★目標は「スキル」と「マインド」重視の評価制度！
★採用の仕事なのに、平日夜の面接や土日の説明会ゼロ！採用業務に集中できます！
★フルリモートワークで、通勤時間ゼロ！チームワーク◎
▼業務内容
採用アシスタント（CX職／CS候補）として、採用戦略の立案や遂行に至るまで一連の採用活動をリードするプロジェクトをお任せします。
初月、先輩社員と一緒に1社の担当をし、2ヶ月目以降から徐々に2社目を担当するため、フルリモートでもしっかりとキャッチアップできます。
※担当企業は最大2社。他メンバーと一緒に担当企業を支援するケースもあります。
採用候補者が企業と出会い選考を終えるまでのあらゆる接点で、企業の価値を感じられるように「企業のファンを増やす」ポジションです。
▍具体的な業務内容
・募集要件ヒアリング
・求人作成／リライト
・応募者対応／面接調整
・スカウトの運用（対象者ピックアップ、メール配信、レスポンス対応）
・採用レポート作成
・クライアント担当者とのコミュニケーション／打ち合わせ
など採用に関する業務
一日の仕事の流れ
★細かなコントロールはなし！★
当社は、全員が自走できる組織作りを目指しています。
そのため、入社後2ヶ月目からの時間管理は個々の裁量に委ねます。
9:00～18:00までの時間は、クライアントやチームメンバーとバリバリと稼働していただけます。
社内のコミュニケーションは、チャットやWeb会議ツール、時に仮想空間サービスなどを利用して、バリエーション豊かなコミュニケーションを取り入れています。
（例）
9:00～ ：クライアントとの１日の流れ確認
9:30～ ：選考対象者の選定・応募者へのご連絡業務
10:30～：求人広告営業担当者との打ち合わせ
12:00～：お昼休憩
13:00～：スカウト業務・面接設定
15:00～：採用マニュアル作成・求人票の作成
18:00～：日報・退勤
仕事の魅力
当社で活躍する社員の半数以上は、事業会社の人事として活躍した経験を持っています。
人事経験者のマネージャーは現時点で8名。スタートアップ企業で採用チームの立ち上げや、大手企業で年間数百人単位の採用に携わった人、メガベンチャーで採用広報を担当した人など、様々な経験を持っています。メンバー間の採用ノウハウ共有やチームを越えた質問も活発で、フルリモートであってもお互いを高め合うことができる環境です。
昇格は随時！明確な評価基準でキャリアアップ。
売上目標はマネージャーのみ。メンバーは「マインド」と「スキル」のみの評価を行っています。
そのため、自身のキャリアアップはもとより、サービス品質とクライアント満足にしっかりと軸足を置くことが出来ます。
また昇格時に正社員登用となり、その後は意欲次第でメンバー→リーダー→マネージャーと、キャリアアップの道も用意されています。実際に入社後2年でマネージャーまでキャリアをステップアップした実績もあります。
全国どこにいても、採用のプロになる・キャリアに向き合うことができる環境です。
アピールポイント
女性社員が8割以上を占める会社です！
フルリモートで人事という職種柄もあり、女性社員が多く、さらに女性管理職も8割と女性の活躍が目覚ましいのが弊社の特徴です。
◎女性活躍推進企業の「えるぼし」へ認定されています。
◎産休育休取得実績あり。復帰後もキャリアダウンせず活躍する社員が多数！マネジメントクラスの社員も遜色なく取得実績があります。
