【データベースエンジニア】Oracleを究めよう！★経験者歓迎

≪具体的には≫
　▽　多くのお客様を助けたい！

【Oracle製品アナリスト】
Oracle製品を使用した開発者や、DB管理を行うSEに対するサポート業務。その問い合わせ内容は、機能や使用方法に関するQ&Aや障害時のリカバリーなど多岐にわたります。

　▽　特定のお客様のシステムを、DBという切り口で支えたい！

【DBA】
DB管理者として、バックアップや障害時のリカバリー、バージョンアップ、構築、チューニングなどシステムの運用管理。

　▽　新しいシステムの構築に携わりたい！

【Oracle＋αの設計・構築】
DBの設計・構築、チューニング等に加え、ニーズの高まっているクラスタ・システム（RAC：Real Application Clusters）やWebアプリケーションサーバの構築。

★DBスペシャリストを目指す過程で、DB技術を軸に周辺の様々な知識(OS、N/W、H/Wなど)を身に付け、システム全体を広く見渡せるようになります。
★現場では、リーダーや先輩社員がOJTでフォローしていくので、「Oracle製品は扱ったことがない」、「開発経験はあるけど、DBには携わったことがない」という方も安心してくださいね。

☆働きやすいポイント☆
【1】待遇・福利厚生
出産・育児休暇や時短制度を設けているなど、女性に優しい福利厚生があるのが、女性が長く働ける秘訣。残業も月20～30時間程度でお休みもしっかりとれるので、「仕事とプライベートのメリハリがきちんとつけられる！」といった社員の喜びの声も。ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。

【2】女性のチームワークがバッチリ！
社員の3分の1が女性なので、仕事のことからプライベートまで気軽に相談し合える仲間ができます。ちょっとした仕事の愚痴にも共感しあえるのは、同じ経験をしている仲間ならでは。
また、女性だけでおいしいものを食べに行く「女子(おなご)会」というイベントもあるなど、女性の存在感が光る会社です。

【3】お客様に近い
エンジニアというと相手がコンピューターばかりだというイメージがあるかもしれませんが、Oracle製品のサポート業務を担当するDBエンジニアは、ユーザーであるお客様に最も近いポジション。お客様の要望にお応えできたり、問題を解決できた時の喜びもひとしお。
「人の役に立つ仕事がしたい」「多くのお客様と接する仕事がしたい」そんな方なら、この仕事のやりがいや醍醐味を感じられるでしょう。

■実機（Oracle、UNIX）を使用した実践的な教育カリキュラムを用意。配属後も経験豊富なリーダーが、OJTを通じてサポートを行います。また社内で行われる「テクニカルセミナー」では、最新の情報を共有することも可能です。
■外部から人事コンサルタントを招いた『リーダーシッププログラム』も実施。マネジメントスキルを身につけることもできます。

仕事に必要な各種ベンダー資格取得のための教材費、研修受講料、受験費用などは会社がバックアップ！資格取得後は、月々の給与に手当がプラスされます。社員の成長を会社がサポートしてくれるので、貪欲にスキルアップをはかることができますよ。

正社員

本社（千代田区麹町）および東京都内各所
※配属先プロジェクトによって異なります。

【詳細・交通】

■本社
東京メトロ有楽町線「麹町駅」2番出口より徒歩2分
東京メトロ半蔵門、南北線「永田町駅」7番出口より徒歩7分
東京メトロ銀座線、丸の内線「赤坂見附駅」より徒歩8分
JR中央・総武線・東京メトロ丸の内線「四ツ谷駅」より徒歩10分

■学歴不問
■以下いずれかの経験をお持ちの方、大歓迎です！
Oracleを使用したシステムの開発、運用管理、チューニング、保守・サポート業務など

【あると望ましい経験・能力】

□クライアントのニーズを汲み取れるコミュニケーション能力

【過去に採用した転職者例】

◎Oracle製品サポート、銀行向け基盤構築⇒RAC導入・構築
DBを軸にスキルを伸ばしたいと転職。旬な技術を習得できる環境を活かしRACのスペシャリストとして活躍中！
◎DB設計、RAC構築⇒Oracle製品サポート
Oracle DBを軸にスキルを伸ばしたいと転職。大手とは異なり、自分の志向に合った案件に取り組める当社で活躍中！

経験、スキル、希望を考慮して、あなたが最も力を発揮しやすいチームへ配属させて頂きます。
※きちんと相談した上で決定しますので、心配はありません！
※女性の定着率90％以上！働きやすい環境です。

9:00～18:00
※配属先プロジェクトによって異なります。

■週休2日制（月8日以上◎基本は土日祝祭日休み※プロジェクトにより交替制も有）
■有給休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■Thanks(配偶者誕生日)休暇
■その他特別休暇

【産休育休活用例】

2007年に産休・育休を取得し、復帰した女性社員が1名います。1児の母となった後も、時短制度を利用しながら、仕事と子育てを両立させています。

■昇給年1回
■賞与年2回
■資格取得支援制度(指定ベンダー資格の受験料、テキスト代、研修受講料)
■資格手当(例：ORACLE MASTER取得後は、Gold7万2000円、Platinum30万円など手当を支給)
■通勤交通費
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■健康診断
■契約保養所

株式会社コーソル

■DBの設計・構築・導入、運用管理、保守、サポート、コンサルティング等幅広いソリューションサービスを提供しています。

2004年4月1日

131名 ※2016年10月現在

【平均年齢】

33.2歳

【中途入社者の割合】

7：3

代表取締役　金山 俊明

福岡オフィス（福岡市博多区）

女の転職typeよりご応募ください。

【転職者・古賀より皆さんへ】
『当社の選考では、社長・現場リーダーがあなたのやりたいことを聞いた上で、コーソルでできることを提示。迷っている方は是非お話だけでも聞いてみることをオススメします』

【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接（3～4回を予定）
　1次面接
　　・・・採用担当／ご経験や今後のご希望をお聞かせください。質問もお気軽に。
　2～3次面接
　　・・・各リーダー／仕事の詳細説明と雰囲気をご理解ください。
　　・・・代表／最終的な意思確認。
　　▼
【STEP3】内定

※応募の秘密は厳守します。
※就業中の方でも無理のない日程で面接を行いますのでご相談ください。
※選考はできるだけスピーディーに行います。
※応募書類は返却致しませんので、あらかじめご了承ください。