仕事内容
<*東横イングループで安定して働いていく*>
●実務未経験でもOK!入社後サポート充実
●「東横INN」の新ホテルOPENを支えるやりがい
●年休120日/残業月3H程度/土日祝休でOFFも充実♪
東横INNのホテルOPENに向けた建設工事の費用管理。あわせて月数回、現地での安全性・衛生面のチェックなどもお任せします!
**具体的には…**
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◆建設にかかる予算作成・管理
◆原価管理・データ集計及び報告
◆小口現金管理
◆現場訪問(1件あたり月2回程度)
◆請求書チェック
◆伝票仕訳・会計ソフト(PCA)入力
◆収支報告資料作成と会議での報告 など
\このお仕事の特徴は…/
●メインは内勤での経理業務!
全国を対象に年間5~6件の建設プロジェクトが動きます。新築の場合、工事期間は3ヶ月程度。チームの経理メンバーで案件を振り分けるので、担当いただくのは1~2件程度です。
●月数回の出張あり
予算管理と共に、現地の安全性や進捗状況を確認するために、月1~2回程度は現地へ訪問します。現地を見ながら現場の管理者と今後のスケジュールや予算配分についてなどを話し合います。
*日帰り出張が基本ですが、遠方の場合などは前泊することもあります。
*出張先は基本的に各地の都市エリア。訪問前に「ご当地グルメ」をチェックし、楽しみに出かけていくメンバーも少なくありません!
仕事の魅力
情勢の変化に左右されることなく、この数年間も規模拡大中の「東横INN」。全国に続々と拠点が増えて居るため『建設費が適正か』を管理・分析し、利益につながるよう導く経理ポジションは、ブランド成長に欠かせないキーパーソンなんです。
担当するホテルのプロジェクトメンバーとして、新たにホテルが生まれるまでの様子を着工からOPENまで、リアルタイムで見ていくことができます。もちろん、完成時の達成感はひとしお。「自らつくりだす面白さ」も感じられる点が、この仕事の魅力です!
< ON・OFFのメリハリをつけ働ける♪ >
●残業は月3時間程度
●年間休日120日
●完全週休2日制(土日)
●有給消化率80%!
< ゆくゆく…ライフイベントとの両立も◎ >
●産育休取得&復帰実績多数!
●復帰後は時短勤務の選択も可能
< その他、嬉しい好待遇 >
●賞与の支給実績は3.5カ月分!
●私服OK(ネイルや髪色も華美でなければ自由!)
●国内外の各ホテルの割引制度アリ
●サポートし合える、雰囲気のよいチーム♪
アピールポイント
★OJT研修(入社後、約3ヶ月)…
入社後まずは先輩社員と一緒にひとつのプロジェクトを担当。実際の業務の流れを見せてもらいながら、必要な知識や各業務の取り組み方を教わっていきます。まずはサブ担当として簡単な業務から対応。少しずつできることを増やしていきましょう!
★スキルUP支援…
社内の他部門(建築部門/購買部門など)が互いの知識向上のために、それぞれの専門分野を共有する勉強会を開催しています!