※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
          
            多くのスタッフを幸せにする人材コーディネーターに未経験から挑戦!
◆*◇医療業界に貢献できる◇*◆
            登録スタッフの夢の実現のため、スタッフと一緒になってキャリアビジョンを描く当社の人材コーディネーター。
きめ細かいフォローが当社のアドバンテージとなり、スタッフやお客様から高い評価をいただいています。
とりわけ当社が注力しているのは医療分野の人材サポート。あなたの登録スタッフのマッチングによって、スタッフの幸せを生み出せるだけでなく、実は医療業界に貢献することもできる社会意義の強いお仕事です!
           
          
            
              アピールポイント
              
                アイコンの説明
              
              
              
                
                  - 職種未経験OK
 
                
                  - 業種未経験OK
 
                
                  - 第二新卒OK
 
                
                  - 学歴不問
 
                
                  - 経験者限定
 
                
                  - 研修・教育あり
 
                
                  - 転勤なし
 
                
                  - リモートOK
 
                
                  - 土日祝休み
 
                
                  - 残業20時間以内
 
                
                  - 産育休活用有
 
                
                  - 服装自由
 
                
                  - 女性管理職在籍
 
                
                  - 休日120日~
 
                
                  - 育児と両立
 
                
                  - ブランクOK
 
                
                  - 時短勤務あり
 
                
                  - 資格取得支援
 
                
                  - 副業OK
 
                
                  - 国認定取得
 
                
              
             
           
          
        
        
          
            
仕事内容
          
          
            
              
                
仕事内容
              
              
                
                医療業界のお客様が抱える人材ニーズを満たすため、お仕事の案件を登録スタッフに紹介し、企業との最適なマッチングを担当していただきます。また、求人の企画・校正や、スタッフの登録・管理、資料作成などもお任せします。
◆*◇ 入社後 ◇*◆
業界未経験者でも安心してスタートできるように、先輩社員が分からないことを丁寧にフォローします。人をサポートしたい、という気持ちさえ持っていれば、未経験から活躍できるお仕事です。 
◆*◇ 具体的な仕事内容 ◇*◆ 
【登録スタッフへのお仕事紹介】 
登録スタッフとの面談を行い、スタッフの勤務時間、仕事内容、待遇などの希望を聞き、ベストな条件のお仕事をご紹介します。ここで重要なことは、基本的な条件以外にスタッフ本人の「夢」や「キャリアプラン」をしっかりヒアリングすること。それぞれが持つ「夢」の実現のためには、どんな仕事を経験してどんなスキルを身につければよいのか、などスタッフの視点を持ってマッチングを図って下さい。
【就業スタッフのフォロー】
就業が決定したスタッフの方へのアドバイスや、職場での悩みがないかなど、スタッフが快適に働くことができるように最大限のフォローを行います。
【求人の企画】
スタッフと企業とのマッチングを図りながらも、登録スタッフを募るための採用計画立案・実行を担当していただきます。例えば、求人広告などの原稿企画などを行います。
               
             
            
            
            
            
          
        
        
          
            
募集要項
          
          
            
            
              
                
勤務地
              
              
                東京都品川区
                
                  - 【詳細・交通】
 
                  - JR山手線・都営浅草線・東急池上線「五反田駅」より徒歩2分
★駅から見える位置にオフィスを構えていますので、通勤に便利な好立地です! 
                
                
                
                
               
             
            
              
                
応募資格
              
              
                ◆学歴不問 38歳くらいまで
◆未経験者歓迎
◆簡単なPC操作できる方歓迎
※医療業界経験者も大歓迎です!
★「人をサポートしたい」「医療業界に貢献したい」という想いを胸に抱いている方に、ぜひご活躍いただきたいと思っています。
                
                  - 【あると望ましい経験・能力】
 
                  - 医療事務、受付、接客等の経験をお持ちの方は特に歓迎します。
 
                
                
                  - 【過去に採用した転職者例】
 
                  - ◆*◇ 転職者からのメッセージ ◇*◆
業界未経験で入社した私が面接時にアピールした内容は、意欲と積極性。私も未経験入社なので、挑戦意欲があれば、どんどん知識を吸収できる職場なので大丈夫ですよ。現在、仕事を通して感じるやりがいは、やっぱり親身になってお仕事を紹介していたスタッフの就業が決まった時ですね。 
                
               
             
            
              
                
配属部署
              
              
                メディカル事業部
※現在5名のコーディネーターが活躍している部署です!あなたの入社後はベテランの先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。
                
                
               
             
            
            
            
              
                
休日休暇
              
              
                ◆完全週休2日制(土日)
◆祝祭日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆GW
◆有給休暇(入社半年で10日支給)
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆リフレッシュ休暇
                
               
             
            
              
                
待遇・福利厚生・その他
              
              
                ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆退職金制度
               
             
          
          
          
          
          
            
            女の転職!取材レポート
            
              今回取材に訪れたのは、20年にわたり人材ソリューションによって企業を支えてきたミスキャリア。同社では多くの女性たちが、それぞれの個性やアイデアを活かして活躍していると言います。とりわけ同社のコーディネーターはスタッフからの信頼が厚いことが特徴。取材を通して、その秘密はスタッフへバースデーカードを送ったり、密に連絡を取ったりと、コーディネーター1人ひとりのスタッフへの愛の強さだと分かりました!
              
                この仕事で磨ける経験・能力
                ◆スタッフのマッチングによって、お客様のビジネスをサポートするだけでなく、人の暮らしをより快適にする医療業界への貢献ができるお仕事です。
◆お客様、スタッフどちらの幸せも追求していくため、両方の感謝の言葉をいただけるのはこの仕事ならではの醍醐味でしょう。
              
             
           
        
        
          
            
会社概要
          
          
            
              
                
                  きめ細かな派遣サービスで、スタッフとお客様を幸せにすることが当社のミッション
                  設立から21年、多くの人材派遣会社が市場にひしめき合う中、当社は長い間お客様から高い評価をいただき、堅調な成長を続けてきました。そんな成長を実現しているのは、お客様のビジネスをサポートすることはもちろん、スタッフの幸せを第一に考えたマッチングを行い、大勢のスタッフから支持を得ているから。今後も多くのスタッフの「笑顔」で溢れるように、徹底したきめ細かいフォロー体制と共に、企業の発展を支えていきます。
                 
                
               
            
            
            
              
                
事業内容
              
              
                ■オフィスワーク部門
OA事務・営業事務・一般事務・経理事務・貿易・事務・金融事務・受付・秘書・翻訳 等
■テクニカル部門
SE・CAD・DTP・インストラクター・プログラマー・OAオペレーター
■営業・セールス部門
営業・市場調査・ラウンダー・デモンストレーション・テレマーケティング 等
■メディカル部門
医療事務・受付・レセプト業務・医療秘書・看護助手・医療資格者紹介 等
※人材派遣業全般(般13-050099)
               
             
            
            
            
            
            
            
            
          
          
            
              
                
                仕事にはメリハリが大切。アットホームな職場だから、休憩時間はメンバーで同士で世間話が加熱することも。
              
              
                
                スタッフの方が職場で活躍している、なんて連絡を聞くと私たちも笑顔が溢れます。
              
              
                
                業界未経験でも私たちが丁寧にサポートするので大丈夫!私も未経験スタートだったんですよ。※先輩社員より
              
             
          
        
        
          
            
応募・選考
          
          
            
              
                
選考プロセス
              
              
                女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
 ▼
【STEP2】一次面接
 ▼
【STEP2】二次面接
 ▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは約2週間を予定しています。
◆面接日、入社日はご相談下さい。