仕事内容
★ワークライフバランス◎のメリハリスタイル/産休&育休取得率100%
☆企業とエンジニアやクリエイターをつなぐ仕事
★既存顧客への提案が9割で未経験者も安心!
☆チーム制だから個人ノルマはなし!
【具体的には】
◇既存クライアントへの深耕開拓(※すでに取引があるお客様と関係性を深める営業のこと)
◇協力会社(ビジネスパートナー)の深耕開拓
◇クライアントの要望に沿ったエンジニア・クリエイターの方へ連絡及び面談
◇既存クライアントで働く方へのフォロー面談
◇新規クライアントへの営業(1割程)
お問い合わせのあったクライアントに対し、最適なエンジニアやクリエイターを紹介し、つなげるお仕事です。
大手の既存クライアントに対するアプローチが9割で、入社後は順次顧客の引き継ぎを行います。
※協力会社とも商談を行い、人材を紹介していただくことがあります。
※商談や面談は日により異なりますが、件数は1日2~5件程度です。
一日の仕事の流れ
【一例】
9:30 出社
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9:35 全体朝礼
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9:40 営業進捗の共有
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9:45 業務開始。クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
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11:00 クライアント先で働く方との面談
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12:00 昼休憩
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13:00 クライアント、ビジネスパートナーと打ち合わせ
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15:00 クライアント先で働く方との面談
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18:30 業務終了
※打ち合わせや面談は訪問・来社・WEBのいずれかとなります。
仕事の魅力
リクルート、アイスタイル、楽天、MIXI、チームラボなど、大手有名企業と直接取引を行っております。これはつまり、現場で働くエンジニアやクリエイターにとって“魅力的な案件がある”ということ!この様な大手企業と取引することで、人材コーディネーターとしてもやりがいを感じられます◎
POINT02 チームで数字を追うスタイルだから個人ノルマはなし!週単位でPDCAをまわして、課題をチーム全員で解決。目標はありますが、いわゆる個人ノルマはありません!ちなみに人材コーディネーターは現在4名で男女比は2:2です。雰囲気は体育会系ではないけど、チームで数字を上げようと同じベクトルに向かって仕事をしています!
アピールポイント
入社時にITパスポートの取得支援を行います。
※入社後半年以内に「ITパスポート」を取得して頂きます。