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株式会社WOWOW 経理の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社WOWOW

  • 経理

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

私たちはエンターテインメントを通じ
人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します

日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し
数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。
2012年から配信サービスもスタートし、様々な形でエンタメを届けています。

現在当社は会員ビジネスとしての更なる成長も目指しており、
コンテンツの量、価格による単純な差別化ではなく
「WOWOWだから見たい」と思っていただけるような
クオリティの高いサービスにこだわりつづけることが必要不可欠です。

WOWOWのコンテンツは「見る」だけのものではなく
お客さまご自身が「参加する」「体感する」場でありたいと思います。

熱狂をカタチに。
変化を楽しみながらともに進化しつづける仲間を、私達は歓迎します。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

■エンタメ好き歓迎
■女性社員活躍/産育休取得実績あり&復職率100%
■テレワークOK&フル・フレックス制度


【業務内容】
■経理業務全般(月次・四半期・年次決算・連結決算・税務関連など)
■財務業務全般(出納業務・資金調達運用など)
■開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成など)
■その他(監査対応など)

【ミッション】
■決算業務を正確に実行する
■関係各所と密に連携をとり、予算策定、見通し予測を行う
■上記を推進することで、グループの収益基盤・経営体質の強化を図る
■情報収集体制を強固にしながら、適時、適切な開示書類の作成を行う

仕事の魅力

POINT01 働く環境・福利厚生

■職場環境
各自のデスクを固定しないフリーアドレス制なので、業務やプロジェクト、
その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。

■ワークライフバランス
【テレワーク】
 業務や個人の事情に応じてテレワークも選択できます。
【フルフレックス制度※全社員対象】
【リフレッシュ休暇】
 勤続5年ごとに、10日間の休暇を取得可能
【時短勤務制度】
 育児や介護、傷病治療をしながら働く社員は
 残業のない勤務形態や時短勤務を選択することが可能。
 育児中の社員は子どもの年齢に関わらず所定・時短勤務ができます。
【ストック休暇制度】
 失効した年次有給休暇を、一定日数に達するまで積立てられる制度。

POINT02 数字で見るWOWOW

■設立日:1984年12月25日
■開局日:1991年4月1日
■WOWOW視聴料:2530円(3チャンネル+WOWOWオンデマンド)
■加入件数:246.7万件※2023年度
■男性育休取得率:100%※2023年度
■女性育休取得率:100%※2023年度
■復職率:100%※2023年度

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

【本社】
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階
※受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能

【詳細・交通】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
【勤務地一覧】
・東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

■学歴不問
■事業会社での経理業務経験3年以上

【求める人物像】
■エンターテインメントが好きで既成概念に捉われずに新しい発想で提案できる方
■常に学ぶ姿勢を持ち、業務の幅を広げ
 多種多様な人材と良好なコミュニケーションを行いチームで実績をあげられる方
■新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方

【あると望ましい経験・能力】
■エンタメ、コンテンツ関連企業での経理経験
■経理業務経験10年以上の場合は親会社での連結決算業務の経験
■税務知識(申告書作成の経験等)
■決算開示関連業務(決算短信、有価証券報告書等作成)の経験

勤務時間

【フル・フレックス制】(コアタイムなし)
※原則として9:30~17:30(休憩1時間)、業務によって異なります
※所定労働時間7時間

休日休暇

■完全週休2日制(土日祝日※部署により異なります)
■年次有給休暇(初年度10日、最大60日)
■年末年始休日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇(子ども一人につき1年間で10日まで看護のために休暇を申請できる制度)
■育児休職
■介護休職
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)

待遇・福利厚生・その他

■昇給あり
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当(非課税限度額を上限)
■深夜割増手当
■ベビーシッター補助
■時短勤務制度
■ストック休暇制度
■定期的な健康診断・ストレスチェック
■専門医によるカウンセリング
■団体3大疾病保障保険
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)
■野菜やフルーツのオフィス宅配
■非常勤保健師常駐
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■カフェテリアプラン
■WOWOW視聴料補助
■クラブ補助制度
■契約保養所

働く環境の特徴

この仕事の特徴

会社概要

会社名

株式会社WOWOW

事業内容

【メディア・コンテンツセグメント】
■BS、ケーブルテレビ、CS放送、IPTV等によるテレビ放送 
■「WOWOWオンデマンド」の提供
■映画事業「WOWOW FILMS」
■2次利用を中心とした映像事業
■イベントビジネス事業
■メディア事業(CMやタイアップなど)

【テレマーケティングセグメント】
■コンタクトセンター受託運営・構築
■Web、SNS、メールにおけるデジタルマーケティング支援
■通信販売
■旅行事業 など

設立

1984年12月25日

資本金

50億円

従業員数

305名(2023年3月31日現在)

代表者

代表取締役社長 田中 晃

応募・選考

選考プロセス

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社WOWOW type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。

応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
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利用規約:https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い:https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html

※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは?:https://woman-type.jp/s/support/job/15.html