仕事内容
★新規立ち上げ部署のため、業務のアイデアは大歓迎！
★17:30に退勤可能！明るいうちにオフィスを出られます
★産育休取得率&復帰率100%！将来ママになっても働きやすい会社です
中途採用・新卒採用に関するお仕事をお任せします。
「このシステムを使うと業務がスムーズになりましたよ」など、意見やアイデアがあれば積極的に教えてくださいね！
≪具体的な仕事内容≫
＊面接・採用業務
◆応募者の日程調整
◆内定者への入社説明会、入社手続き対応
◆説明会・採用イベントの登壇 など
＊求人業務
◆求人広告の運用・応募者管理
◆求人広告の効果測定
◆母集団形成を目的とした施策の立案
◆各種求人媒体の原稿作成・打合せ など
ゆくゆくは、希望やスキルに応じて面接対応もお任せします。
☆配属部署について
現在、人事労務課のメンバーは1名のみ。
今回の募集で採用する社員2名とあわせて、3名で採用業務を運営していきます！
堅苦しいルールや決まりきった業務フローはないため、「こうしたら業務を進めやすいんですけど、やってみても良いですか？」など、あなたのご経験を活かして、やりやすい方法で業務を進められます！
仕事の魅力
≪人事労務課・榎本≫
新たに立ち上がった部署のため、当社の採用業務はまだまだ伸びしろがたくさん。今後もインターンや座談会など、様々な採用イベントを開催したいと考えています！最近の就活生の会社選びの軸は？会社に合った人材に来てもらうには？など、これまでの人事・採用経験が活かせる機会が多くあります。
もちろん、「今までやったことはないけど、この企画を試してみたい」という意見も大歓迎。私自身、とりあえずやってみよう派なので、一緒に当社の採用活動を作り上げていきたいと思っています！
≪人事労務課・榎本≫
この会社で働いて15年目になりますが、人間関係や仕事の忙しさで転職した事務社員は見たことがありません。一人ひとりがプライベートの時間を大切にしているので飲み会はあまりないですが（笑）、良い意味で社員同士の距離が近いため、楽しく働いています！
≪営業事務・春田≫
同じ部署の人が少なくても、周りの部署の先輩が丁寧に教えてくれました！部署を問わずコミュニケーションを取っているので、とても居心地がいいなと感じます。中途入社からでも、自然に会社に馴染めました！
