仕事内容
\女の転職type経由で入社したメンバーも!30代~40代活躍中/◎約3ヶ月の研修で未経験でも安心|◎土日祝休みで年休120日以上+基本は定時帰り|◎大手企業や官公庁案件も多数|◎子育て中のメンバー活躍中!
あなたにお任せするのは
企業のDX化に不可欠な『データエンジニアリング』。
その他、勤怠管理システムなどを扱う『ミドルウェア』や
プロジェクトを円滑に進める『PMO』など
希望や適性に応じて様々なキャリアを描けます!
【具体的には…】
企業が持つ「ECサイトの購買履歴」や「人事・給与データ」など
膨大な情報を整理し、使いやすい形にまとめるプロジェクトに携わります。
データは「売上を伸ばすための分析」や
「働きやすさを改善する仕組みづくり」などに役立てられ
会社を支える大切な基盤となります。
【未経験からプロへ!安心の研修ステップ】
▼STEP1:外部研修でITの基礎をインプット
▼STEP2:約3ヶ月間の勉強期間で資格取得にチャレンジ
▼STEP3:いよいよ実務へ!チーム配属なのですぐに先輩に聞ける環境です
【業務のPOINT】
・基本的にはチームでの配属
すぐ隣に先輩がいるのですぐに相談できる環境です
・入社後は1~3ヶ月間の勉強に集中できる期間を必ず設けます
(個々によって期間を定めています)
「データ基盤の構築」は、企業のDX化に不可欠な技術。
このスキルを持つ人材はまだ国内でも少ないため
“市場価値の高いスキル”を身につけられます!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
■具体的な数値で設定した明確な評価制度
目標は社員自身の「こうしたい」という考えを上司との話し合いで設定。
「目標達成=給与アップ」と必ず給与に反映されるため
モチベーションを保ちながら成長できます。
■理想のキャリアを目指せる
入社後3年間でエンジニアとしての土台を固めた後は
・専門性を磨く「スペシャリスト」
・チームを導く「マネジメント」
など自身でキャリアを選択可能です。
大手企業や官公庁など安定したプロジェクト環境の中で
市場価値の高いスキルを身につけ
やりがいと収入の両方を手に入れられます!
★定時退社が基本!
もし恒常的に月40時間を超える残業が発生することがあれば
代表自らが案件先のお客様と直接交渉し、必ず改善します。
★リモートワークも相談可
出社とリモートの併用が可能で、リモート率は7~8割。
実際に子育て中のエンジニア6名(ママ3名パパ3名)も活躍中です。
★有給推奨!5日以上の休暇もOK
完全週休2日制(土日)、祝日をベースに有給取得も推奨。
スケジュールが調整できれば5日以上のお休みもOK!
アピールポイント
【評価制度】
★四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。
(評価基準:資格の取得、案件ごとの目標達成率など)
【年8回の評価フィードバック】
★年間8回(四半期に2回)のフィードバック面談を実施。
定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境があります。
【外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート】
テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。
外部研修の受講費用も全額支給され、
いずれも金額の上限はありません。
入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます!