仕事内容
＼女の転職type経由で入社したメンバーも！30代～40代活躍中／
◎約3ヶ月の研修で未経験でも安心
◎基本は定時帰り
◎大手企業や官公庁案件も多数
◎子育て中のメンバー活躍中！
あなたにお任せするのは、企業のDX化に不可欠な『データエンジニアリング』。その他、勤怠管理システムなどを扱う『ミドルウェア』や、プロジェクトを円滑に進める『PMO』など、希望や適性に応じて様々なキャリアを描けます！
【具体的には…】
企業が持つ「ECサイトの購買履歴」や「人事・給与データ」など、膨大な情報を整理し、使いやすい形にまとめるプロジェクトに携わります。データは「売上を伸ばすための分析」や、「働きやすさを改善する仕組みづくり」などに役立てられ、会社を支える基盤となります。
【未経験からプロへ！安心の研修】
▼STEP1：外部研修でITの基礎をインプット
▼STEP2：約3ヶ月間の勉強期間で資格取得にチャレンジ
▼STEP3：いよいよ実務へ！チーム配属なのですぐに先輩に聞ける環境です
【業務のPOINT】
・基本的にはチームでの配属
すぐ隣に先輩がいるのですぐに相談できる環境です
・入社後は1～3ヶ月間の勉強に集中できる期間を必ず設けます
（個々によって期間を定めています）
「データ基盤の構築」は、企業のDX化に不可欠な技術。このスキルを持つ人材はまだ国内でも少ないため、“市場価値の高いスキル”を身につけられます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
「ライフイベントでブランクがある…」
「新しいキャリアなんてもう遅い？」と感じている方でも大丈夫。
「素直に学ぶ姿勢」と「丁寧さ」があれば、
着実に成長できます！
入社後は約3ヶ月間の研修でIT基礎資格の取得からスタート。
テキスト代も受験費用も全額会社負担です。
チーム配属が基本のため、すぐそばの先輩に相談できますよ。
また、大手企業や官公庁との直接取引プロジェクトに未経験から挑戦できるのも魅力。
3年間で土台を固めた後は、ご自身でキャリアを選択できます。
事務職から転職し、お子さんを育てながら活躍中の社員も在籍しています。
★定時退社が基本！
もし恒常的に月40時間を超える残業が発生することがあれば、代表自らが案件先のお客様と直接交渉し、必ず改善します。
★リモートワークも相談可
出社とリモートの併用が可能で、リモート率は7～8割。実際に子育て中のエンジニア6名（ママ3名パパ3名）も活躍中です。
★有給推奨！5日以上の休暇もOK
完全週休2日制（土日）、祝日をベースに有給取得も推奨。スケジュールが調整できれば5日以上のお休みもOK！
アピールポイント
【評価制度】
★四半期で評価を行い、1年単位で昇格・昇給が決まります。
（評価基準：資格の取得、案件ごとの目標達成率など）
【年8回の評価フィードバック】
★年間8回（四半期に2回）のフィードバック面談を実施。
定期的な振り返りで、何をやるべきかを可視化でき、より確実なステップアップをはかりやすい環境があります。
【外部研修の受講や資格取得を積極的にサポート】
テキスト代や試験費用は合格時に会社が全額支給します。
外部研修の受講費用も全額支給され、
いずれも金額の上限はありません。
入社1ヶ月で資格を取得した先輩もいます！
