仕事内容
★学歴・経験一切不問！充実の研修制度
☆異業種出身者多数！様々な人が活躍中です
★ほとんど月9日休み!残業月2～3時間/ワークライフバランスを大切にできる
セールスサポーターとして家電・スマホ販売の
いずれかの店舗にてお客様の対応をお任せします♪
(★担当は希望や適性、お住まいを考慮して決定)
＜具体的には…＞
＊お客様のご要望やお問い合わせ対応
＊スマートフォンなどの使用方法や料金プランのサポート
＜入社後の流れ＞
スタッフの“育成” に力を入れている当社。
様々な研修を通して業界知識を学べます。
まずは店舗で『お客様のご案内』からマスター！
個人ノルマなし&先輩社員がわかるまで丁寧に教えてくれます◎
☆抽選会などイベントの企画立案や
商品のポップ作りなど楽しく工夫して働けます！
仕事の魅力
半年で店舗リーダーやスーパーバイザーになる社員や入社2年で本社勤務の社員もいます。
若いうちからマネジメントや華形本社勤務が着実に目指せるのが当社の魅力の一つです。
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■販売スタッフ
┗先輩スタッフのもとで、販売や商品知識などの基礎を習得
■店舗サブリーダー/リーダー/スーパーバイザー
┗売上管理やスタッフさんの勤怠管理等のとりまとめ。
┗スーパーバイザーは当社担当の家電量販店を複数担当し、店舗巡回・
スタッフ管理・販売促進・売場作りなどのマネジメント
■マネージャー
■本社スタッフ …etc.
様々な仕事に挑戦してほしいと思っています！
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『接客のスペシャリストとして現場でずっと働いていたい』という社員も多くいるので、
もちろん社員の気持ちを1番に尊重しています。
□まだやりたいことが明確にわからない
□接客は好きだけど、将来的に立ち仕事は体力的に不安…という方こそオススメです！
社員が無理なく腰を据えて働ける環境を整えています。
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★残業平均月2～3時間とほぼなし
★原則転居を伴う転勤なし
★経験やスキルは一切不問！
★育成前提採用！教育充実
★月8日～9日のゆとりある休み
★本社勤務など多彩な職種への挑戦もOK など
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お陰様で社員定着率は95％。これからも社員の働きやすさや待遇の改善に尽力していきます。
アピールポイント
中途も新卒と同様、手厚い研修を受けられるのが当社最大の魅力◎
名刺の渡し方などイチから教えるので安心して下さい！
― 未経験者研修の例 ―
□オリエンテーション
□ビジネスマナー研修
□基礎研修
□応用研修
□実務研修
□実地研修
□入社後フォローアップ研修 …etc.
