<< 管理栄養士 >>☆本社勤務スタッフ候補

◆品質保証体制ISO9001・マル適マークに関連した各種報告書作成、規格文書管理、
衛生管理、献立作成、お客様へのヒアリング等をお任せします。
◆これらの仕事を行えるまでには、5年程度の現場経験が必要だと考えます。
現場の経験が浅い方も、まずは当社のサービスを提供する立場として現場で活躍していただき、ゆくゆくは本社の管理部をお任せします。

<< まずは当社のサービスを学んでください >>
◆栄養業務・調理補助業務
医療現場の経験を通じて、「もっと喜ばれる食事を作りたい」「自分の意見をメニューに反映したい」と思っている方も多いはず。
顧客満足に力を入れている当社では「楽しく・おいしい」食事を心がけているため、病院食のイメージが変わったと言うスタッフもいるほど！メニュー等への意見も現場サイドから活発に取り入れています。

<< 経験を積んだ後にお任せしたいこと >>
◆栄養事務作業
*衛生管理
*献立作成
*ISO9001のマニュアル文書管理・更新
*社内教育の議事録・予定表・マニュアル作成
◆お客様(病院・福祉施設等)への訪問
*担当していただくお客様は約20件。
メニューの満足度をヒアリングして調査票を作成します。(1件につき、1ヶ月に1度訪問します)

◆当社はお客様の期待とニーズにお応えし、食事提供サービスを追求し続けるため2006年にISO9001の認定を取得しました。認証の継続に伴う資料作成、顧客満足調査など資格を存分に活かせるお仕事です。

<< お仕事のやりがい >>
◆今日、食に関する様々な問題により品質や安全に対する関心は高まっています。食事サービスの安全と品質向上に努めている当社だからこそ、管理栄養士として欠かせない専門分野の習得を目指せます。これまでの経験・知識を文書として表すことで自分の実力が分かり、管理栄養士のスキルを完全にすることができます。
◆お客様の要望に対してより良いメニューを再考することもあなたのお仕事。一人でも多くの方に喜んでいただけるメニュー提案をお任せします。

<< アットホームな会社です >>
職場は常にアットホーム。上司との距離が近く、何でも相談できる環境です。
入社後は研修制度をはじめ、先輩・上司が丁寧に教えていくので問題ありません。
現場を経験して徐々にスキルアップし、ゆくゆくは管理部を担う人物として成長してください。

女性の研修・統括マネージャーが多く活躍しています。

正社員

◆東京都内、千葉県、埼玉県、神奈川県等 首都圏の病院、福祉施設
※あなたの希望を考慮し、自宅から1時間以内の勤務地への配属となります。
◆現場を経験した後は本社(東京都江東区亀戸)への勤務となります。

【詳細・交通】

◆現場
配属により異なります
◆本社
JR 総武線「亀戸」駅東口より徒歩3分

◆専門・短大卒以上
◆管理栄養士の資格をお持ちの方
◆病院での実務経験がある方
◆基本的なPCスキルがある方(Word・Excel等)

【以下の方を歓迎します】
病院での実務経験が3年以上ある方

【あると望ましい経験・能力】

◆現場での経験を活かしてステップアップしたい方
◆事務作業の経験がある方

まずは現場への配属となります。
現場を経験して頂いた後、本社では管理部をお任せします。

◆現場
6：00～20：00（実働8時間のシフト制）
※時間帯は現場により若干異なります。
早番・中番・遅番のシフト構成です。
※勤務体制にご希望がある方はお知らせ下さい。
◆本社
8:30～17:30(実働8時間)

産休・育休を経て、復職した社員がいます。

◆完全週休2日制(シフト制)
◆有給休暇　等

【産休育休活用例】

産休・育休制度があり、実際に制度を活用している先輩がいます。

◆昇給年1回
◆社会保険完備
◆制服支給
◆交通費全額支給

株式会社 ベネミール

◆病院・福祉施設等の給食の受託
◆病院・施設内の喫茶、売店事業

≪拠点≫
東京本社/神奈川営業所/札幌営業所/東北営業所/新潟営業所/名古屋営業所
関西営業所/岡山営業所/九州営業所

≪加盟団体≫
公益社団法人 日本メディカル給食協会
財団法人 医療関連サービス振興会認定
公益社団法人 集団給食協会

≪関連会社≫
マルト食品(株)/野口(株)

1996年3月18日

2,050名（令和4年3月現在）

代表取締役社長　野口 晃伸

https://www.benemeal.com/

最後までお読み頂きありがとうございます。
面接ではさらに詳しいお話をしたいと思っていますので、
お気軽にご応募下さい。
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専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
※ご応募から内定まで、1～2週間程度の予定です。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接(人事担当者との面接)
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【STEP3】最終面接(管理部長との面接) 
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内　定