仕事内容
★大手・有名企業の採用に携われる ★コミュニケーションスキルが活かせる ★昨対比120％成長中で業績好調 ★産育休取得・復職実績あり
お客様企業の人事担当(採用代行)スタッフとして
採用活動のサポート業務全般をお任せします。
自動車業界や不動産業界、外資系コンサルティング会社など
大手企業との取引もあり、
年間300名規模の採用をお手伝いすることも！
━＊具体的なお仕事内容＊━
◎応募者の情報管理・各種対応
書類選考・適性検査のご案内、面接日程調整や合否連絡、問い合わせ対応など。
◎採用活動のデータ集計・分析
応募者の属性・PV数のデータを管理しノウハウとして蓄積。
◎進捗報告・振り返り
分析結果をもとに営業がお客様に採用企画を提案しますので、
その提案内容に沿った運用方法を考えます。
※あなたの経験や成長度合いに合わせたお仕事をお任せします
━＊チーム制で進めます＊━
案件に応じて2～3名の正社員＋数名のアルバイトスタッフで
チームを組み、1～5社のお客様を担当。
案件終了後は別のチームで新たな採用業務を担当していただきます！
仕事の魅力
メーカーや外資系コンサルティング会社など幅広い業界に精通し、
豊富なノウハウを持つ当社だからこそ、お客様の信頼を得ています。
お客様の信頼を獲得することで、
次の依頼に繋がる点がこのお仕事のやりがいです。
ときには、短期の案件から、通年採用のお手伝いといった
大規模なプロジェクトに繋がることも！
実際、「応募から内定までの途中離脱が多い」という
課題を抱えたお客様の採用代行を担当して採用目標数を達成し、
100名規模の大型募集に取り組んでいる社員もいます！
社員のキャリアプランを全力で応援している当社。
チューターの社員がついて週1回、1on1面談を行っていて、
そこでキャリアプランの相談も可能です。
面談の際に目標を設定し、達成のために
必要なスキルや経験を一緒に考えていきましょう！
目標を達成すれば来期以降の評価にも反映します。
また当社では、ルーチンワークのRPA化推進など
業務効率化のための取り組みにも注力。
「こうしたらより円滑に進むのでは？」といった
アイデアも気軽に発信できますので、気づいたことがあればぜひ教えてください！
アピールポイント
お客様が抱えている人事採用課題に対して最適な戦略を提供する“採用支援コンサルタント”事業を手掛けている当社。効率的な事例や施策など採用に関する様々なノウハウを社内ツールで共有しているため、あなたが未経験の分野に関しても専門的に学ぶことができます。例えば、面接の際のコツやお客様企業との採用計画の打ち合わせのノウハウなども、先輩社員と共に業務を進めながら身につけることが可能です。
