仕事内容
＼定着率100％！／
★残業月10時間以下
★実働7.5時間
★完全週休2日制
★年間休日120日以上
★時差出勤OK
★賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）
★産休・育休の希望者取得率100％
【具体的には】
採用業務を中心にお任せします。
◆求人広告原稿の作成
◆広告代理店とのやり取り・打ち合わせ
◆応募者への対応
◆面接
◆新卒採用支援
◆インターンシップの企画・運営
◆内定者フォロー、他
※各拠点に出向き、拠点の所属長と一緒に面接を行うこともあります。
※状況により土日祝の面接もありますが、代休を平日に取得することができます。
＜入社後は…＞
まずは先輩社員が一緒に仕事をしながら、仕事の流れや進め方をOJTで教えていきます。わかりやすく丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。ある程度わかったら、求人広告の原稿案作成や応募者への対応といった基本的な仕事からお任せしていきます。徐々に仕事の幅を広げていってください。
＜配属部署は…＞
東京支店の業務課に配属します。現在、業務課は20代から50代までの11名体制（男性7名、女性4名）です。そのうち事務担当は7名。採用業務は2名が担当しています。地方自治体を顧客としている会社なので、堅いイメージがありますが、職場は堅苦しい雰囲気は一切ありません。仕事の時はみんな集中していますが、休み時間には雑談で盛り上がるなど、メリハリをつけて仕事に取り組んでいます。新しく入ってくるあなたをみんなでしっかりサポートしますから、わからないことがあれば遠慮なく質問してくださいね。
＜理想のキャリアを描けます＞
まずは採用業務からお任せしていきますが、ある程度経験を積んだら、経理など他の事務業務にチャレンジすることも可能です。もちろん、採用業務を究めるのもOK！ぜひ当社で理想のキャリアを描いてください。
仕事の魅力
地方自治体を顧客とした非常に安定した企業です。これまでリーマンショックや近年のコロナ禍などがありましたが、大きく業績を落としたことは一度もありません。設立以来40年以上黒字経営継続中と、抜群の安定感を誇ります。福利厚生も充実させており、長く安心して働き続けることができる環境を整えていることから、定年まで働く方がほとんどで、社員の平均勤続年数は16.5年。定着率も良く、直近1年では定着率100％（東京支店管轄内）です。
POINT02 ・。*働きやすさも抜群！*。・実働7.5時間と短めで、土日祝休みの完全週休2日制。残業は月10時間以下と、仕事と家庭を無理なく両立できる環境です。状況に応じた時差出勤もOKです。
アピールポイント
資格取得支援金あり。
