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株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ(P.C.G.) 【研修インストラクター】企業の人材育成をサポート!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ(P.C.G.)

  • 【研修インストラクター】企業の人材育成をサポート!

    • 業務委託

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

企業や学校法人にて【語学】または【ヒューマンスキル】の研修を行います
★空き時間を有効活用できる!

≪大手企業が認めた納得のプログラム≫
「語学」と「教育」に軸をおき、語学研修の他、ロジック研修、交渉術、ミーティングマネジメントなど総合的なプログラムを策定し、大手約1200社の人材育成をサポートしてきたP.C.G。
あなたにはその講師をお任せします。

≪空いている時間を有効活用!≫
業務委託契約のため、好きなときに、好きなだけ働くことができます。時間で区切られたプログラムのため残業はほぼありません!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

あなたには【語学教育】または【ヒューマンスキル研修】のいずれかのプログラムのインストラクターとしてご活躍いただきます。 

◆語学プログラム◆ 
語学のプログラムは英語と中国語の二種類。 
朝 7:00~10:30または 
夜 17:00~21:00の間の1.5時間~2時間の授業を担当していただきます。 
日中のプログラムはほとんどないため、本業や家庭との両立も可能。 
「空いている時間を有効活用したい」「フルタイムでは働けない」という方にお勧めのお仕事です。 

◆ヒューマンスキルプログラム◆ 
主に新入社員向けのマナー研修や管理職向けのプレゼンテーション研修など、社員の成長度合いにあわせたヒューマンスキル研修を手掛けていただきます。 
こちらのプログラムは1日がかりの研修となるため 
9:00~17:00または10:00~18:00の間の実働7時間の授業です。 
いずれも時間で区切られたプログラムのため家庭やプライベートとの両立も可能です。 

【採用後、講習を担当するまでの流れ】 
<STEP1>トレーナーによるインストラクション研修(全5回程度) 
社内にて、模擬レッスンを含めじっくりとマスターしていきます 
▼ ▼ ▼ 
<STEP2>スケジュール調整 
研修ニーズとあなたのスケジュールを2ヶ月周期にて調整し、担当研修を決定します 
▼ ▼ ▼ 
<STEP3>研修実施 
お客様先企業内または開催会場にて研修を実施。研修にて使用するテキスト制作、会場の準備等はコンサルタントや営業アシスタントが行うため、インストラクターは指導に専念することができます。 
▼ ▼ ▼ 
<STEP4>研修の報告 
研修結果のレポーティングを行います。あなたの意見や提案は研修内容やテキストに反映されるため、より良い研修運営にあなたの声が活かされます。 

【主要取引先】 
富士通・リクルート・みずほコーポレート銀行・ソニー・LVJグループ・電通・新日本監査法人・パイオニア・大塚商会・日産自動車・官庁系、他大手企業1200社以上の導入実績があります。

アピールポイント

語学を活かせる

あなたが得意とする語学を活用した研修プログラムを担当できるため、存分に力を発揮することができます。

教育制度について

研修プログラムの内容は更新されるため、日々の情報収集はかかせません。トレーナーをはじめ、頼りになる先輩社員がOJTを行いますので安心してください。

募集要項

雇用形態

業務委託

勤務地

担当する研修先により異なりますが、スケジュールや状況にあわせ、ご希望を考慮します。 
■東海エリア 愛知・岐阜・三重・静岡 
■関西エリア 大阪・兵庫・京都・奈良・和歌山・滋賀 
■関東エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉
★出張可能な方歓迎

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

大卒以上
社会人経験のある方
★家庭教師や塾の講師、社内研修のインストラクターなどの経験がある方大歓迎!

【あると望ましい経験・能力】
◆英語研修を担当する場合 
日本人の場合:TOEIC800点以上・英検準1級以上 
Nativeの場合:University Degree / teaching experience at least 3years/ Native English speakers 
◆中国語研修を担当する場合:中国語検定8級以上 
◆ヒューマンスキル研修を担当する場合:社会人経験5年以上
【過去に採用した転職者例】
客室乗務員、教員、商社事務、語学スクールマネージャーなど、前職は様々です。P.C.G.のメソッドに共感し、転職された方がたくさんいます。

配属部署

国際化事業部 または 教育事業部

【年齢構成】
20代から40代まで幅広い世代のメンバーが活躍しています
【男女比】
2:8

勤務時間

業務委託契約のため、プロジェクト配属時は以下のような勤務時間になります。 

◆語学プログラム◆ 
朝 7:00~10:30または 
夜 17:00~21:00の間の1.5時間~2時間 
◆ヒューマンスキルプログラム◆ 
9:00~17:00または10:00~18:00の間の実働7時間 

※担当する研修プログラムにより多少異なります

【残業について】
ありません。

育児と両立しやすい

ご自分のペースにあわせて研修プログラムを担当することが可能なため、多くのワーキングマザーが活躍しています。

休日休暇

業務委託契約のため、決められた休日や休暇はなく、研修スケジュールにより調整することが可能です。
★時間・場所など、講師の方が仕事を選べるため、自由に働くことができます。 
★シーズンオフに1週間以上の長期休暇を取り、海外旅行に行くことも可能です。

待遇・福利厚生・その他

業務委託契約のため、福利厚生等の待遇はありませんが、以下のものは支給されます。 

通勤交通費全額支給、外勤交通費全額支給、ほか

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回の取材で印象的だったのは、キャリアの可能性の幅広さ。今回募集する営業だけでなく、ゆくゆくはインストラクターや出版物の企画・制作へとキャリアチェンジすることも可能なんだとか。“研修のプロ”である同社なら、様々な知識を身に付けてどんどんキャリアアップできるかもしれません!

この仕事で磨ける経験・能力

◆対象となる企業は商社や外資系企業など、大手企業ばかり。新入社員から管理職まで、時には社長やCEOを相手に指導することもあるため、世の中のビジネス動向に敏感になり、コミュニケーション能力が磨かれます。 
◆業界・業種を問わず様々な人と出会えるため、技術面のみならず、人間としての幅が広がります。

会社概要

グローバル社会で活躍する人材育成を担い、日本の企業をサポートする業界のトップランナー

パンネーションズ・コンサルティング・グループ(P.C.G.)は、語学とコミュニケーション教育のための独自のメソッドを開発。日本人の特性を活かしながら世界に通じる国際人を育てるために、各種研修・セミナーを提供しています。これまでに1700社を超える企業に採用いただき、55万人以上の方が受講しました。グローバル化とともに激変する社会で、今後も“教育”を通して日本の企業をサポートしていきます。

グローバル社会で活躍する人材育成を担い、日本の企業をサポートする業界のトップランナー

会社名

株式会社パンネーションズ・コンサルティング・グループ(P.C.G.)

事業内容

◆法人研修事業
◆国際化研修事業
◆エゴグラムに基づいた性格診断サイトの開発・運営 ほか

【取引先例】富士通・リクルート・みずほコーポレート銀行・ソニー・LVJグループ・電通・新日本監査法人・パイオニア・大塚商会・日産自動車・官庁系、他大手企業1500社以上

設立

1990年4月13日

資本金

3,000万円

従業員数

15名(平均年齢35歳)

代表者

代表取締役 安田 正

【代表者略歴】
1976~77年 英国留学/1978年 神奈川大学卒業/1990年 
株式会社パンネーションズ コンサルティング グループを設立/2008年 早稲田大学の博士課程においてロジカルコミュニケーションの講師を担当
1700社以上もの企業・官公庁とお取引をしてきました。新人研修など様々なシーンでご活用いただいています!
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数々のオリジナルテキストを出版!興味があれば制作に携わるチャンスも!
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バツグンの働きやすさで女性社員が多く活躍中。ライフイベントを経ても長く働けます。
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応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
【STEP1】web応募書類による書類選考:全て東京での面接となります。
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【STEP2】一次面接(人事採用担当の加村が担当)
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【STEP3】最終面接(加村のみ/加村+マネージャーまたは代表取締役が担当)
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内 定