仕事内容
≪戦略立案やブランディングなど最上流から関われる≫
◆えるぼしやホワイト500認定企業
◆残業は月10時間～20時間程度
◆高い有給取得率！時間単位での利用もOK
採用チームのリーダーとして、
採用戦略やブランディング、広告宣伝など
幅広いリクルーティング領域に携わっていただきます。
当社の経営基盤をさらに強化するために、
あなたがこれまで培ってきた経験をぜひ活かしてください。
◆具体的には◆
◎メンバーをまとめ、新卒・中途採用の母集団形成の強化・採用力の強化
◎上記に基づいた採用業務の実施
※新卒・中途両方の採用に携わっていただきます
≪2023年度の採用実績≫
新卒採用：800名
中途採用：280名
仕事の魅力
例えば、コロナ禍で多くの企業が採用活動をストップする中、
「雇用を通して社会に貢献したい」という想いと、
「逆境だからこそ優秀な人材を採用できる」という考えから、
年間800名以上の採用活動を実施。
また、SNSによるブランディングや母集団形成、
選考フローの短縮化なども柔軟に行ってきました。
こうした環境のもと、スキルや実績次第で
スピード感を持ってキャリアアップできるのが当社の魅力。
また、管理本部には、採用グループのほかに
労務、総務、リスク管理などのグループがあるため、
ゆくゆくは他の業務へ活躍の範囲を広げていくことも可能です。
今回、新しいメンバーを募集する採用チームでは、
20代の女性3名が活躍しています。
普段から密にコミュニケーションを取っていて、
アドバイスし合ったり、意見を出し合ったり、
さらに、抜群のチームワークのもとで業務の効率化を推進。
自社サービスで選考情報を一括管理できるようにしたほか、
様々な場面でDX化を進めた結果、
★残業は月10時間～20時間程度
★有給を取得しやすく時間単位での利用もOK
といった働きやすい環境づくりにつながっています。
アピールポイント
入社後は既存社員から引き継ぎを受けながら、業務に慣れていただきます。
資格取得支援制度について資格取得時に受験料やお祝い金を支給する資格取得支援制度あり！
資格を取得すれば、毎月の資格手当も支給します。
会社全体の約半数が女性とIT業界では数少ない女性の人数が多い当社。
女性活躍推進の認証規格「えるぼし3つ星」を取得しており、女性リーダーや女性管理職も多数活躍中！
性別に関係なく、しっかりと評価をしているため、キャリアップも実現できます。
