人事 ☆未経験から専門スキルを身につけられます

★経験のない方も現社員の実務サポートから始めて頂けます。会社の事業展開とともに人事・労務のプロとして成長してみませんか？あなたの「やる気」を募集しています！

社会保険関係の手続き及び給与計算等の業務はアウトソーサーと連携して行っております。
先ずはアウトソーサー及び運営施設との窓口・実務サポートからスタートし、少しずつ業務を覚えて、社員を支える労務・福利厚生のプロを目指してください。
■従業員の給与計算や勤怠管理
■各種社会保険関係への加入手続き
■入退社の手続き、入退社のオリエンテーション
■各種福利厚生関連業務
■人事情報の管理
■就業規則、給与規定や退職金規定の作成

現在、数名の女性が管理職として勤務しています。女性が活躍できるチャンスがたくさんあります。

正社員

本社（東京都目黒区碑文谷5-25-10　ノアビル22-5）

【詳細・交通】

東急東横線
「学芸大学」「都立大学」から徒歩10分

【転勤の可能性】

原則なし

■業界・職種とも未経験でも大丈夫です
※あなたの「頑張りたい！」の気持ちを大切にします。

【あると望ましい経験・能力】

■人事・労務の実務経験者
■社労士の資格などに興味がある方

管理部 労務教育課

【男女比】

約7割が女性の職場です

9：00～18：00

【残業について】

多少あります。

現在もワーキングママが活躍しています。事情は社員の数だけあります。お子さんがいらっしゃる方にも活躍して頂きたいと考えていますので、制度を利用して自身が納得できる働き方を実現して下さい。

月9日(原則土・日)、有給休暇(入社後6ヶ月後付与)、特別休暇

【産休育休活用例】

女性が多い職場なので、制度面は整っています。活用事例も数え切れないほどたくさんあります。

昇給年1回(5月)、賞与年2回(7.12月)、時間外手当、扶養手当(該当者のみ)、財形制度、退職金制度、社会保険完備、交通費支給(月3万円まで全額支給)

日本シルバーサービス株式会社　桜湯園

1983年の創業以来、介護専門の企業としてその姿勢を貫いてきました。現在は首都圏を中心に数多くの介護付有料老人ホームや訪問介護・デイサービス等の地域密着型介護サービスを運営するまでとなりました。今後も20年以上の経験で培った知識、信頼を大切にし、時代にあった、介護する方、介護される方、双方が安心して暮らせるサービスを提供し続けます。

昭和39年6月

1226人(平成17年10月末日)

【平均年齢】

36歳

代表取締役社長　大平　浩

●介護付有料老人ホーム:合計32施設●ケア（デイサービス）センター:合計6施設●グループホーム:合計1施設

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接及び性格適性テスト
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内定