仕事内容
《事業・売上拡大につき増員募集！》
これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております！
《業務詳細》
【実行支援業務】
■フロント業務
┗面接代行、説明会アテンド、エージェントコントロールなど
■バックオフィス業務
┗スカウト送信、応募者選考管理、顧客へのレポーティングなど
※オペレーションメンバーのマネジメントや効率化に向けた業務改善を含む
【コンサルティング業務】
■リサーチ業務
┗顧客人員計画／採用戦略の実現に向けた、採用市況・業界・顧客組織などの調査・検証
■採用計画策定
┗採用シミュレーション、選考スケジュール作成
┗選考設計に基づいたATS（採用管理システム）やオペレーション設計など
■分析/改善提案
┗データに基づく顧客採用課題の抽出、改善案検討、改善施策の提案・実行
（顧客採用目標達成に向けた母集団形成方法や情報発信方法など）
《入社後は》
メンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、
半年から1年かけてプロジェクトマネージャー（以下PM)として
採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援や
プロジェクト全体の管理、プロジェクト価値の向上にコミットいただきます
仕事の魅力
■プロジェクトの種類や顧客の業界は多岐に渡るため、幅広い経験を積むことができる
■チームで協働してプロジェクトを進めていくので、業界・業種未経験でも安心
■ボトムアップかつフラットな社風で意見も発信しやすく、手を上げればどんどんチャレンジできる環境
■独立系RPOであるため社内外のサービスを組み合わせ、顧客に対して最適なソリューションを提案できる
■長期的に顧客との関係を築き、"ありたい姿"の実現に向けて顧客と併走しながら取り組める
■PMとしてマネジメントも学ぶことができ自身の市場価値を高められる
まずはPMを目指していただきます。
その後、キャリアビジョンに応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。
■RPOコンサルタントとしてさらなる領域の拡大
■事業開発/サービス開発
■専門領域の社内コンサルタント
■新規営業/マーケティング
