仕事内容
学童で子どもの見守り・環境作り*例年5万円~25万円給与ベースがアップ*年間休日120日*残業は月平均5~10h程度*引っ越しを伴う転勤なし*資格無&未経験歓迎*入社後に資格取得のサポートあり
子どもが学童で安心安全に過ごせる環境を作るお仕事です。
★小1~小6まで長期的な成長を見届けられます
★事務作業は本部スタッフがフォローするため、子どもとの時間がしっかり確保できます
≪具体的な仕事内容≫
●児童対応(おやつの提供や、各種イベントの実施、サポートなど)
└1日あたり30名~250名ほどの子どもが利用。いろいろな子とコミュニケーションがとれますよ♪
└1つの学童に10名~40名のスタッフが在籍しているので、協力しあって働けます
●プログラムの準備(月に3~10回程度)
└スタッフ全員で協力して進めるので持ち帰り仕事はなし!
└マニュアルもあるので、実務未経験の方でも安心してチャレンジ可能
●保護者や学校との連携
└お迎え時のお声がけなどの日々のコミュニケーションが中心
∟円滑な運営のため、行事日程の共有など学校との連携もございます
●運営業務(シフト表の作成など)
∟請求や申請などの処理は本部スタッフが対応するので、子どもとの時間がしっかり作れます!
∟学童の利用予約はWebシステムで受けているので、電話対応などは少なめです
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
【出社】
└自宅から通える範囲で勤務地を決定します。
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【午前:運営に関わる業務】
└シフト作成
└プログラムの準備
└学校との連絡 など
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【午後:児童対応】
└工作やスポーツなどのプログラムを実施します!
└おやつ時間 など
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【夕方:お迎え対応・事務作業】
└お迎えに来た保護者にその日の様子を簡単に伝えます!
└子どもたちが少なくなる夕方は、子ども対応をしつつ、運営に関わる業務も進めます。
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【退勤】
仕事の魅力
資格はあるけれど、「正社員経験がないから不安…」「久々のお仕事で不安…」なんて方も大丈夫!手厚いサポートがあるので、安心して新しいお仕事をスタートできます♪
≪入社後の流れ≫
まずは2か月間のOJT研修からスタート!
◎実際に学童で働く先輩社員が教育担当になり、1つずつ基礎から実践します
◎事務的なことや行政のルール等は、子どもたちの対応がない午前中に教えます
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OJT終了後も定期的なMTGでしっかりフォロー。最終的には半年から1年かけて1人前になっていただきます◎
子どもたちの笑顔のためには、働くスタッフの人生も大切にするという考え方を持っている当社。仕事とプライベートを両立できる働き方を用意しています!
★残業は月平均5~10時間程度と少なめ。繫忙期以外は定時退社がほとんど!
★例年5万円~25万円給与ベースがアップ!
★産育休の活用実績は多数あり