仕事内容
【4500人規模の大企業で人事のスペシャリストに】gelato pique、SNIDEL、Mila Owenなどを展開*社員割引あり*10時出社* 年4回ウェルネス休暇あり
労務・採用・人事企画といった人事業務をお任せします。
あなたの経験やスキルを踏まえ、始めやすい業務からスタートしましょう。
≪具体的には≫
採用における母集団形成～調整業務、面接対応～クロージングまでをお任せします。
◆新卒・中途採用
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・各事業部の採用ニーズ把握、採用要件定義、求人票の作成
・母集団形成（ダイレクト、エージェントなど）
・候補者進捗対応、面談、面接
・リファラル採用の推進
・採用イベントの運営（説明会、学校訪問、面談、インターンシップ等）
・入社対応（備品手配・配属部署調整） など
◆労務
グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する業務をお任せします。
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険手続き
・年末調整対応
・従業員からの問い合わせ、相談対応
・人事システムの改修・導入
・マニュアル作成 など
◆人事企画
・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施
・人事システムの改修・導入
・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート
・実務上やイレギュラーで発生する事項の対応・改善 など
仕事の魅力
誰でも平等に意見を発信しやすい風通しの良さは、魅力の一つ。
例えば、人事メンバーの声をきっかけに、社員のキャリアの可能性がもっと広がるような企画が採用されたことも。
「やりたい！」という声に対しては、実現に向けて周囲が協力してくれる風土があります。
社員のチャレンジを全力で後押しする環境です！
女性社員が90％を占めるからこそ、性別を問わず活躍できるフィールドが整っています。
スキルや実力は平等に評価するため、早期からのキャリアアップを目指せる環境。
中には入社1年で主任、その1年後に課長になった社員も！
頑張りに応じた適正な評価を得られます◎
また、子育てと両立しながら働いている管理職の社員も活躍中。
将来ライフイベントがあっても安心して働き続けられます♪
