仕事内容
◎約160名の女性エンジニアが全国各地で活躍中
◎産育休取得率&復職率ともに100%(男性の育休実績もあり)
◎直近3年の有休消化率は70%(年9.6日)
◎残業も月8.5時間でプライベートの時間も確保できます
☆産休・育休の取得実績あり
☆女性エンジニアも活躍中!
☆直近3年間の有休消化率70%(平均取得日数は9.6日/年)
☆テレワーク比率55%
【雇入れ直後】
【初めの最大400時間=3ヶ月間は研修を行います】
■グループ企業が運営するスクールに参加
■リモート方式(出席不要・費用は全て会社負担)
■10~20名規模の学習グループ
《主要な教育プログラム》
■Javaなどのプログラミング言語
■ネットワーク、サーバ等のインフラ
■AWS等のクラウド技術
【配属プロジェクトの一例】
■官公庁のITシステム運用・ヘルプデスク
■自治体のネットワーク運用・監視
■大手企業のクライアントPC資産管理
■医療機関のデバイス管理
■学校法人グループのサーバ運用保守オペレーター
■営業管理システムの利用者向けマニュアル作成 等
【東証プライム上場企業グループ内でのキャリアチェンジも◎】
「講師」や「社内SE」としてグループ会社への出向もできます。
実際に、IT講師として2年間の経験を積んだ後、現場に復帰。
PJの責任者を務める…というキャリアを歩んだ方もいます!
【変更の範囲】
全ての社内業務
仕事の魅力
◎土日祝の完全週休2日制
◎直近3年間の有休消化率70%
◎残業月8.5時間
◎リモート案件多数
◎産育休取得率&復職率ともに100%
(男性の育休実績もあり) など
東証プライム上場企業グループならではの働きやすさが当社の自慢です!残業については大手優良企業のプロジェクトが中心のため、稼働状況はしっかり管理。無理のないようにコントロールしています。
★仕事の悩みは『チーム直属の上司』
プライベートのことを相談するのもOKです!
★「最近残業が多くて…」常駐先の悩みは『営業担当』
営業担当から常駐先企業に状況改善を依頼することも可能です。
★専門的な技術やキャリアのことは『マネージャー』
将来のことも一緒に考えます!
アピールポイント
入社後の研修以外にも、5000以上の講座を学べるe-ラーニング、月1回のペースで開催される社内勉強会や研究会、リーダー候補向けの選抜研修や階層別のビジネス研修などがあり、継続して成長できる環境です。
セミナーの受講費や参加費は、会社が補助します。
■131種類の資格手当あり
資格取得支援制度が充実しており、資格の種類と取得数に応じて、上限月5万円までの手当も支給します。
技術トレンドの変化に応じて随時対象資格も見直していますので、ぜひ希望をお聞かせください!