店長候補【ANGLOBAL SHOP】

ご来店されるお客様の雰囲気や志向に合ったアイテムの提案・コーディネートのアドバイスをはじめ、販売計画の企画・立案、予算管理など、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。

【仕事内容】
◆接客・販売
◆展示会でのバイイング業務
◆メンバーの育成
◆定例ミーティング
◆販売計画の企画・立案
◆売上げなどの予算管理
◆ディスプレイ・レイアウト変更 等

～*《ANGLOBAL SHOPのこだわり》*～
◆洋服
「日常生活の中で気軽に楽しむことができるカジュアルスタイル」
素材・縫製にこだわり、目先の流行に左右されずにいつの時代も純粋に楽しむことができる洋服を目指しています。

◆店舗
「お客様が自分らしさを表現するためのサポートをする場所」
例えばフィッティングルームは一つひとつ違う内装に。
商品をかけるハンガーの色は壁の色と合わせて白に統一。
レイアウトや内装の細部にまでこだわっています。

～*《3ヶ月に1度の報奨金制度》*～
当社では3ヶ月に1度、報奨金制度設けています。店舗ごとに設定された売上目標を達成できた場合には、アルバイトを含む全スタッフが対象となります！みんなで協力し合いながら、目標に向けて取り組んでいます。

～*《先輩社員が語るANGLOBAL SHOPの魅力》*～
ANGLOBAL SHOPは、お客様が日常生活の中で気軽に楽しむことができるカジュアルな洋服をメインにしています。コンセプトは『お客様が自分らしさを表現するためのサポートをする』こと。洋服だけでなく、鞄や靴、アクセサリーまで幅広く取り揃えているので、お客様へのアドバイスの幅も広がり、お客様と一緒になって本当に求めているものを探していくという面白さがありますね。また、リピーターのお客様が多いことも特徴。何度もご来店されているお客様とお話しするのは、私たちの楽しみの一つです。

年2回、全国のスタッフを対象に研修を実施。また店長を対象とした研修も随時行っています。

正社員

全国のANGLOBAL SHOP

高卒 25歳以上
■接客・販売経験5年以上お持ちの方
■サブ店長・店長経験のある方
■セレクトショップ経験者
■セレクトショップに興味のある方

【過去に採用した転職者例】

アパレル業界からの転職者が多数在籍しています。
【転職者の声】
■おしゃれが好きでこの業界に入り、やるなら憧れのブランドで！ という想いから、転職しました。
■販売スタッフはやればやるほど奥の深さを感じるお仕事です。ディスプレイの配置など、少しの工夫で売上げが変化する。やりがいは大きいですね！

全国の直営店及び百貨店内の店舗
◆一店舗当りのスタッフ数は3～7名程度になります。どの店舗も個性豊かな仲間たちが揃い、まるで“兄弟”のような関係を築いています。

シフト制
※店舗により異なります

■公休7日/月
■その他休暇10～13日/年
■有給
■慶弔
■特別休暇

■通勤手当(上限月額50,000円)
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■社員割引販売制度 他

株式会社アングローバル　【サンエー・インターナショナルグループ】

婦人・紳士衣料、服飾雑貨・小物類、家庭用品、ファニチャー　製造、輸入卸、小売販売（含カフェ）及びブランドライセンス
【主要ブランド】
・MARGARET HOWELL
(WOMEN'S、MEN'S、HOUSEHOLD GOODS、CAFE、LICENCE) ・FORDMILLS
【海外子会社】
・英国法人 MARGARET HOWELL LTD.
・仏国法人 MARGARET HOWELL (FRANCE) S.A.R.L.

215名 （2008年9月現在）

【中途入社者の割合】

約60％が中途入社です。

代表取締役　押木　源弥

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
※応募の秘密厳守します。 
 
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内　定