仕事内容
★ストックオプションあり(IPO準備中/R6.9月時点)
★ハイブリッド型勤務/フレックスタイム制
★状況に応じリモート勤務も可能
★部署の半数がママ社員
★環境省『地域脱炭素連携企業50社』にも選定
自社サービス『SPOBY』に関するお問い合わせや
イベントの企画立案、記事作成などのバックオフィス業務をお任せします。
〓◆業務詳細◆〓
【1】クライアントからのお問い合わせ対応
・バグに関する話（ポイントが上手く取れない等）
・ご要望（こんな機能を増やしてほしい）
など、エンドユーザーや企業や自治体からいただく
問い合わせに応対いただきます。（主にメール）
【2】報告書の作成
・毎月の歩数、脱酸素量のデータを集計
・アプリから出た数値を集計後、レポート作成
※レポートはExcelを使用し、Powerpointに差し込む資料を作成
【3】システムを使った記事の作成・入稿作業
・エンドユーザー向けの特典交換会の告知やお知らせ
・企業様からの提供記事 など
【4】イベントの企画立案（特典交換会への参加※2ヶ月に1回程度）
・『SPOBY』のポイント交換イベントの企画・立案
イベントの開催場所選定やトークセッション等の企画にも携われます！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
ヘルスケアや運動サポートアプリはたくさんありますが、
エコ×ヘルスケアを実現するアプリは『SPOBY』だけ！
脱炭素のスコア化に関する特許技術という背景と併せて、
いち早くこの分野に踏み込んだ時間的なアドバンテージも、
当社ならではの強みとなっています。
〓◆『SPOBY』を通して生まれている新しい価値の一例◆〓
◎歩くことによる脱炭素効果をスコア化することで、環境問題への貢献を可視化
◎歩く人の流れに関するビッグデータの都市開発やマーケティング手法への活用
◎ポイント連携で環境問題と人々の生活を直結
大手企業や自治体などの導入実績多数。
最近では、大阪府をはじめ行政と共同し「脱炭素エキデン365」プロジェクトが始動しています！
詳細⇒https://deco-ekiden.jp/
★残業は月平均10時間以内と少なめ
★100％が中途女性社員！
★産育休取得＆復帰実績あり/半数がママ社員
★フレックスタイム制の導入
と社員が安心して働ける環境を整えている当社。
優しい女性の先輩ばかりの部署なので
アットホームで和やかな職場です。
子どもが体調不良などの緊急時はリモートOKなど
柔軟に対応できる体制もあるので、
子育てと仕事を両立しながら長期的にキャリアを築くことができますよ♪
アピールポイント
入社後、研修は先輩社員によるOJTを通じて、
マンツーマンで丁寧にお教えします！
最初は簡単でわかりやすい作業からスタートし、
徐々にできることを増やしていきましょう！
気になる
