仕事内容
＼会社の成長に貢献できるポジション／
★未経験スタートでも安心の充実教育
★意欲次第でスピーディーなキャリアアップOK
★残業ほぼナシ＆年休125日！メリハリある働き方実現
人事部門にて、人事・採用に関する業務全般をご担当いただきます。
＜おもな業務＞
■求人媒体の選定・運用
■求人広告の原稿作成
■採用広報（サイト更新等）
■スカウトメール作成・配信
■採用進捗管理、書類管理
■応募者対応
■入・退社の手続きおよび各種対応
上記の他、総務分野のサポート業務などもお任せします。
＜入社後の教育＞
まずは、組織や事業理解のために、各事業部の業務をひと通り経験していただきます。その後は先輩とのOJT研修で実践的に業務を学んでいきましょう。
未経験スタートの社員も多いので、気持ちに理解のある先輩にぜひ頼ってください。
分からない事や不安なことがあれば、気兼ねなくご相談ください。
仕事の魅力
◎会社の成長に欠かせない存在へ
企業の要といえるのが、人材の確保。組織の強化と若い人材の育成に力を入れている当社においても、最重要課題のひとつです。
また、自社の人材教育だけではなく、他社から研修として出向してくる新卒の方々の研修も受け持ち育成していきます。
採用担当はそんな重要ミッションに携わり、会社の成長をより加速させるためのキーパーソンともいえます。
求職者には“会社の顔”として最初に頼られる存在でもあり、十分なやりがいを感じられるポジション！
効果的な採用広報の企画・立案や魅力的な求人原稿の作成など、感性を活かせるクリエイティブな業務もあり、スキルの幅を広げながら活躍していただけます。
◎“未経験”も強みになる！
事業拡大を見据え、広告プランナーやWEBデザイナーなどを積極採用中の当社。未経験者も積極的に採用しているため、採用業務においてもそんな応募者の気持ちに理解が必要になる場面も。不安な気持ちに寄り添える採用担当として、自身の入社経験を活かすことができます。
◎スピーディーなキャリアアップOK
社歴や年齢に関わらず、頑張り次第でスピード感のある昇格も目指せます。他部門へのキャリアチェンジも可能。自身の目指すキャリアを実現できます。
◎若手活躍！フランクな社風
20～30代のメンバー中心に若手が活躍する当社。年齢や立場による垣根がなく、意見を発信しやすく風通しの良い環境です。居心地の良いフランクな雰囲気と抜群の働きやすさで、定着率はなんと4年で96％を誇っています！
アピールポイント
★1人1人の適性に合わせたフレキシブルな教育！
スキルや得意・不得意を考慮しながら、個人に合わせた教育を実施するため、やる気次第で成長していける環境があります。
＼20代後半～30代半ばが活躍する活気ある環境◎／
★女性管理職も在籍しています！
