仕事内容
◇未経験×成長企業の人事総務に◇服装×髪型×ネイル自由◇残業月10h以下◇土日祝休み◇年休125日◇時短勤務制度あり◇賞与年2回＋住宅手当支給◇OJT研修でイチからレクチャー
「医療×キャリア×IT」を軸に
医療機関と専門職を繋ぐ人材紹介や
求人メディア、調剤薬局の運営などを行う私たち。
今回は会社の成長を支える
人事総務ポジションを募集します！
≪具体的には≫
■採用計画の策定
■採用手法の選定、決定
■採用関係取引先への各種対応
■求職者の選考業務（書類選考・面接・内定まで）
└中途採用がメインです！
■内定者フォロー、入退職手続き
■労務・庶務業務（契約書作成・請求書発行）
■備品管理・発注業務 など
★長い目で育てていきます！
初めは業務について全く分からなくても大丈夫。
まずは人事アシスタント業務からお任せしていき、
1年程度は幅広い業務を経験していただきます。
その後は、希望や特性に合ったメイン業務をお任せします！
時間をかけて、焦らず慣れてもらえればOKです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
＼働きやすさ充実！／
◇年間休日125日（土日祝休み）
◇リフレッシュ休暇あり（5日間連続での有給消化奨励）
◇産休・育休取得実績多数（時短勤務も可）
◇服装・髪型・ネイル自由
◇住宅手当・会員制福利厚生サービスあり（映画チケット割引など）
また「業務が多い＝残業が増えそう」といった不安になるかもしれませんがご心配なく。残業は月平均10時間以下。業務を分担しながら対応しているので、経営管理部では定時で帰っている社員も多く、仕事の時間もしっかりと大切にできますよ◎
日本の社会問題の一つとしてあげられる医療問題。近年では高齢化が進み、問題が浮き彫りになってくることを予想しています。当社では、そんな医療分野における"人手不足"の解決にフォーカスを向けて、医療機関向けの人材紹介事業や求人・メディアサイトの運営を行っています。近年では培ったノウハウを活かし、IT化を取り入れた薬局運営にも参入。当社では、そんな「働き方」を支えたい想いに共感した社員が集まり、会社としても今まさに成長フェーズに入っています！
経営管理部でも様々な役割が必要とされているからこそ、ゆくゆくは人事のスペシャリストやマネージャーはもちろん、総務や経理などの別ポジションに挑戦することも可能です。ぜひ、会社の成長と共に自身の成長も実感してくださいね◎
アピールポイント
未経験の方が2～3年程度で人事総務として一人前になれるようにサポートを行っていきます！
▼半年～1年程度
人事アシスタントの業務からスタート！その後は徐々に人事としての幅広い業務を一通り経験していただきます。
▼その後
あなたの希望や特性に合った業務をメインでお任せしていきます！ゆくゆくは専門性を磨いた「スペシャリスト」や部下を持つ「マネージャー」などのキャリアを歩むことができます◎
現在活躍中している人事部の管理職も女性です！他ポジションにおいても、女性管理職が活躍している当社では、頑張り次第でどなたでもキャリアアップを目指せます◎
